حققت إدارة الجنسية والإقامة بدبي نسبة توطين وصلت إلى 94 بالمائة من إجمالي العاملين فيها والذي وصل إلى 3آلاف و293 موظفاً وموظفة بكادر عسكري ومدني، وفق أحدث إحصائية صادرة حتى نهاية مايو الماضي.
وأوضح اللواء محمد احمد المري مدير إدارة الجنسية والإقامة بدبي بان الإدارة شهدت تعيينات جديدة خلال السنتين الماضيتين مما عزز دورها كإدارة حكومية جاذبة للكوادر الوطنية المؤهلة، لافتا إلى انه تم تعيين 448 موظفاً وموظفة في العام 2006، وفي العام 2007 تضاعف العدد إلى 821 موظفاً وموظفة في الكادرين العسكري والمدني.
وأشار إلى أن الإحصائيات كشفت تزايد إقبال المواطنات على العمل في جنسية دبي بمجموع إجمالي وصل إلى ألف و39 موظفة وبنسبة 18% من إجمالي عدد الموظفات في الدوائر الحكومية في إمارة دبي، موضحا أن أسباب الزيادة المطردة تعود للتسهيلات المقدمة من جانب الإدارة بما يحقق لهن حياة متزنة بين البيت والعمل.
وذكر انه تم تشكيل لجنة نسائية دائمة لإقامة الأنشطة الاجتماعية والثقافية وإنشاء حضانة لأبناء الموظفات علاوة على إنشاء صالة رياضية مع مدربة خاصة، إضافة إلى التسهيلات التي ينص عليها قانون الموارد البشرية الجديد لحكومة دبي والذي وفر العديد من الامتيازات للموظفة لاسيما إجازة الولادة وساعات الرضاعة.
(البيان)