أعلنت دائرة الخدمة المدنية في أبوظبي أن نسبة التوطين في الدوائر والمؤسسات المحلية في إمارة أبوظبي ارتفعت حالياً إلى 58% مقابل 43% العام الماضي وبزيادة بلغت 15%.
وأكدت الدائرة أن ما تحقق هو احد نتائج ما تقوم به حكومة أبوظبي حاليا من خطوات نوعية للارتقاء بخدماتها للوصول بها إلى مستويات عالمية وذلك بعد إجراء تعديلات على الهيكل التنظيمي للموارد البشرية على نطاق واسع العام الماضي الذي نتج عنه تخفيض عدد القوى العاملة في الدوائر الحكومية بالإمارة بنسبة 48%.
وقال راشد الهاجري رئيس الدائرة إن أبرز الإنجازات التي تحققت العام الماضي تتمثل في التركيز على الأدوار الأساسية لعمل الدوائر والدخول في شراكة إستراتيجية مع القطاع الخاص مشيراً إلى أن الإنجازات شملت أيضاً ارتفاع نسبة التوطين من 43% العام الماضي إلى 58% حالياً أي بزيادة قدرها 15% وزيادة مشاركة المواطنين من ذوي الاحتياجات الخاصة بمعدل 8 أضعاف إضافة إلى تكليف القطاع الخاص بتقديم الخدمات المساندة التي لا تتطلب مهارات خاصة.
وأضاف أنه تم توظيف عدد كبير من الكفاءات المواطنة الشابة في الدوائر الحكومية وذلك تمهيداً لتوطين الوظائف بشكل تدريجي بالإضافة إلى زيادة نسبة عدد النساء في الخدمة العامة والتي بلغت الزيادة 12% عن العام الماضي.
وأوضح أن الدائرة نقوم بتعزيز الكفاءة ونعمل على التطوير الذي يسهم في تحقيق السياسات الموضوعة في الإمارة من خلال تحسين الأداء والارتقاء به إلى مستويات عليا في القطاع العام موضحا إن برامج التوظيف الطموحة واستقطاب المواهب وصلت إلى مرحلة متقدمة جداً ولقد نجحت الدوائر إلى حد كبير في توظيف كوادر عالية الكفاءة من القطاعات الرائدة محلياً وعالمياً، وهذا مهم جداً لإستراتيجية المحافظة على الكوادر المميزة والنخبة من موظفي القطاع العام الذي بدوره سيساهم في تعزيز الأداء الحكومي ضمن أرقى المستويات العالمية.
أبوظبي ـ ممدوح عبدالحميد