أعلن برنامج الإمارات لتطوير الكوادر الوطنية أمس توقيع مذكرة تفاهم مع مجموعة أسواق بهدف تدريب وتأهيل عدد كبير من الإماراتيين الباحثين عن العمل تمهيدا لتوظيفهم في تلك المجموعة. وقام عيسى الملا مدير برنامج الإمارات لتطوير الكوادر الوطنية بتوقيع الاتفاقية مع جاسم سجواني مدير إدارة أنظمة المعلومات والشؤون الإدارية لدى مجموعة أسواق وذلك على هامش افتتاح الدورة الثامنة لمعرض الإمارات للتوظيف 2008.
ويقضي الاتفاق بأن تتولى مجموعة أسواق تدريب المواطنين والمواطنات الباحثين عن عمل والراغبين في العمل في قطاع التجزئة لتزويدهم بالمهارات اللازمة لتولي عدد من الوظائف لدى المجموعة، علماً أن الاتفاقية الرئيسية تقضي باستقطاب 38من الإماراتيين والإماراتيات للعمل في المركز الرئيسي لمجموعة أسواق وفي فروعها المنتشرة في الدولة، على أن يعمل 12 منهم في الفرع الرئيسي و26 آخرين في مراكز التسوق المنتشرة في الدولة.
وتسعى بذلك مجموعة أسواق إلى توطين 38% من وظائفها في الفرع الرئيسي خلال هذه السنة، لتصل في نهاية عام 2011 إلى نسبة 45%. كما تسعى في الفترة ذاتها إلى رفع نسبة المواطنين العاملين في مراكزها المنتشرة في الدولة إلى 15% خلال هذه السنة، وصولا إلى 20% بحلول عام 2011.
وعلق عيسى الملا على الاتفاقية مثنيا على مبادرة مجموعة أسواق إلى وضع خطة طموحة لتطوير نسبة التوطين لديها خلال السنوات الثلاث المقبلة. وقال «تنص مذكرة التفاهم على التعاون خلال الفترة القادمة ولغاية ديسمبر المقبل من أجل توفير 38 فرصة عمل جديدة للإماراتيين والإماراتيات المنتسبين إلى برنامجنا والسعي لفتح مجالات عمل جديدة تماشيا مع التطور الذي تشهده مجموعة أسواق».
وأضاف «أدعو جميع الراغبين في التخصص في مجال البيع بالتجزئة إلى الاستفادة من فرص العمل التي تتيحها لهم مجموعة أسواق، علما ان القيمين على المجموعة حريصون على إعطاء كل شخص الوظيفة التي تتناسب مع مؤهلاته مع خطة تدريبية تضمن تطوره الوظيفي خلال السنوات المقبلة».
من جهته، قال جاسم سجواني مدير إدارة أنظمة المعلومات والشؤون الإدارية لدى مجموعة أسواق إن «توقيع اتفاقية التفاهم تكريس لخطة المجموعة الطموحة إلى التدرج بتوطين وظائفها وفقا لاحتياجاتها والتزامها بتشجيع الإماراتيين والإماراتيات للانخراط في مجال البيع بالتجزئة». وكشف سجواني ان مجموعة أسواق، تتيح للمواطنين إمكانية العمل بدوام كامل أو دوام جزئي، كل بحسب أوضاعه وظروفه.
دبي ـ «البيان»: