بدأت منذ صباح يوم الأحد الماضي الدورات التدريبية المقررة لتدريب نحو 50 موظفا حكوميا من إدارات وأقسام الموارد البشرية على نظام حكومة دبي الخاص بتقييم الوظائف والذي تم الإعلان عنه خلال السنة الماضية. وتنظم لجنة دبي للموارد البشرية الحكومية دورات تدريبية من 13 أبريل وحتى 29 من هذا الشهر، للموظفين الحكوميين الذين تم تقسيمهم لمجموعات مكونة من 15 موظفاً، بحيث تخضع كل مجموعة لدورة تدريبية من ثلاثة أيام تهدف لترسيخ عملية تقييم الوظائف وفقا للنظام الذي تم اعتماده من قبل المجلس التنفيذي.
وتجري الدورات التدريبية التي تنفذها شركة واتسون وايت دبي في مركز التدريب التابع لبلدية دبي، وذلك في سياق اتفاق أبرمته اللجنة مع الشركة العالمية لتدريب الموظفين العاملين في مجال الموارد البشرية على نظام توصيف الوظائف وتقييمها، بهدف دعم تطبيق قانون إدارة الموارد البشرية لحكومة دبي.
وأشار الدكتور عبدالله الكرم رئيس مجلس المديرين ومدير عام هيئة المعرفة والتنمية البشرية بدبي رئيس لجنة دبي للموارد البشرية إلى أن هذه الخطوة تأتي في إطار حرص اللجنة واهتمامها بتعزيز تطبيق قانون إدارة الموارد البشرية وتطوير فكر وأداء الموارد البشرية في الدوائر المحلية، وهو ما من شأنه ضمان توحيد المعارف والخبرات لدى الموظفين العاملين في مجالات الموارد البشرية في كافة الدوائر الحكومية.
من جانبها أشادت أمل محمد بن عدي عضو لجنة دبي للموارد البشرية ومدير إدارة الموارد البشرية في ديوان صاحب السمو الحاكم بالالتزام الذي أبدته الدوائر والهيئات الحكومية عبر تعاونها في إنجاز مشروع تقييم الوظائف ومسارعتها بترشيح المنتسبين إلى هذه الدورات.
وقالت إن هذا التدريب يهدف لتعزيز مهارات التحليل والتوصيف الوظيفي لدى المشاركين فيما يتصل بتقييم الوظائف، كما سيتم تعريف المشاركين بنظام تقييم الوظائف وطرق استخدامه، مع نظرة شاملة على الأساليب المستخدمة في التقييم ونظام الدرجات العالمي المستخدم لدى حكومة دبي.
وتعتبر هذه الدورات جزءا أساسيا من الخطة الشاملة لتطوير الموارد البشرية في حكومة دبي التي من شأنها الإسهام في رفع كفاءة العاملين في إدارات الموارد البشرية.
وكانت لجنة دبي للموارد البشرية قد أقرت خلال اجتماعها الأخير ترشيح 50 شخصا من موظفي إدارات الموارد البشرية في مختلف الهيئات والدوائر الحكومية بدبي وإخضاعهم لدورات تدريبية خاصة بتوصيف وتقييم الوظائف وتحليلها.
وكان سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم رئيس المجلس التنفيذي لإمارة دبي قد أصدر في وقت سابق قراراً يقضي بتشكيل لجنة دبي للموارد البشرية الحكومية برئاسة الدكتور عبدالله الكرم وعضوية كل من: عبدالعزيز آل علي عضواً، حسام السيد عضواً، مصطفى الهندي عضواً، أمل محمد بن عدي عضواً، يوسف الأكرف عضواً، كوثر كاظم عضواً، ناصر ثاني الهاملي عضواً ومنسقاً.
كما تم تعيين الدكتور أحمد وعرية مدير إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية في المجلس التنفيذي، عضواً منتدباً في اللجنة، وتختص اللجنة بتنفيذ المهام والاختصاصات المنصوص عليها في قانون إدارة الموارد البشرية لحكومة دبي.