عينت وزارة العمل أربع باحثات قانونيات بإدارة علاقات العمل في ابوظبي لتدعيم الادارة في استقبال ونظر بالشكاوى العمالية بعد ان عانت الادارة عجزا ملحوظا على مدار الفترة الماضية نتيجة استقالة بعض الباحثين عن فرص افضل في دوائر ومؤسسات محلية وضغط العمل لزيادة اعداد الشكاوى العمالية التي تتلقاها الادارة والتي كانت تلقي باعباء وظيفية اضافية على موظفي الادارة من باحثين وإداريين.
وقال محمد احمد الزعابي مدير ادارة علاقات العمل في ابوظبي ان الباحثات الجديدات يخضعن حاليا للتدريب على كافة الاجراءات المعمول بها في الادارة وقانون العمل والقرارات المنفذة له وطريقة بحث الشكاوى نظريا بالاضافة الى تدريبهن عمليا من خلال قيامهن ببحث والنظر في بعض الشكاوى باشراف مدير الادارة حتى يتعرفن على الحالات المختلفة للشكاوى وآلية البت فيها واستدعاء طرفي النزاع وغيرها من الاجراءات المتعلقة ببحث الشكاوى.
واضاف انه على الرغم من العجز الذي كانت تعاني منه الادارة في الباحثين القانونيين الا ان الادارة ومن خلال مضاعفة جهود موظفيها واستمرارهم في العمل لفترات اطول من الدوام الرسمي تمكنت من انجاز العمل المطلوب منها على اكمل وجه في ظل زيادة عدد الشكاوى التي تتلقاها يوميا .
واكد الزعابي ان الادارة تعتبر احد اهم الادارات في الوزارة والتي تعنى بتلقي شكاوى ومنازعات العمال مع اصحاب العمل.
وأشار إلى أن الوزارة حددت معايير للأداء في الإدارة والتي تتمثل في ارضاء المتعاملين وانخفاض عدد القضايا المحالة للقضاء وسرعة البت في القضايا العمالية والدقة في المعلومات وانخفاض عدد المراسلات بالأوراق وسرعة الأداء والدقة والوضوح ومعرفة الحقوق والواجبات.
أبوظبي ـ ممدوح عبدالحميد