نظمت مؤسسة زايد العليا للرعاية الإنسانية وذوي الاحتياجات الخاصة وشؤون القصر مجموعة من الدورات التأهيلية لرفع كفاءة جميع العاملين بها في كافة المجالات التخصصية والإدارية ضمن خطة التدريب للعام الحالي 2008 وصولاً لتطوير الأداء الوظيفي العام وذلك في ظل تطبيق المؤسسة نظم الجودة والتميز في الأداء التزاماً بتوجهات حكومة أبوظبي.

وتأتي هذه الدورات في إطار حرص المؤسسة على تأهيل كوادرها الوظيفية بمختلف الدرجات وفي جميع الإدارات والمراكز التابعة لها على مستوى إمارة أبوظبي للتعايش مع متطلبات المرحلة المقبلة.

كما حرصت المؤسسة كذلك على التواصل وتفعيل مبادئ الشراكة مع عدد من المؤسسات والمنظمات العربية والدولية المتخصصة من خلال إيفادها لكوادرها للمشاركة الايجابية الفاعلة فيما تتلقاه من دعوات من تلك الجهات بشأن انعقاد المؤتمرات وورش العمل والندوات الدولية التي تتناول جوانب العمل والرعاية الإنسانية.

وأكد محمد محمد فاضل الهاملي نائب رئيس مجلس الإدارة الأمين العام للمؤسسة بأن القيادة في إمارة أبوظبي تؤكد على ضرورة تطبيق إستراتيجية علمية متطورة لرفع مستوى الأداء المؤسسي في كافة الدوائر والمؤسسات والهيئات المحلية سعياً نحو الوصول إلي التصنيف ضمن أفضل خمس حكومات على مستوى العالم، مشيراً إلى أن المؤسسة تولي أهمية كبيرة لعملية التطوير والتدريب وتطوير الأداء المتميز المستمر لموظفيها، وتسعى بشكل دائم إلى توفير كافة الوسائل الداعمة لهم للارتقاء بمهاراتهم وكفاءاتهم الوظيفية.

وأوضح أن تبني المؤسسة لتنظيم سلسلة من البرامج والدورات التأهيلية هي ركن أساسي في خطتها الإستراتيجية للتعاطي مع المرحة المقبلة والتي تتطلب الارتقاء بالأداء الوظيفي نحو مستويات عالية، والعمل على تطوير عقلية التعاطي وصقل القدرات الإدارية لكافة الموظفين.

أبوظبي ـ «البيان»: