أكدت وزارة العمل ان إدارة الموارد البشرية التي تم استحداثها ضمن الهيكل الجديد للوزارة ستتولى ادارة الموارد البشرية والحفاظ على افضل الكفاءات البشرية وتنميها في اطار سياسة واستراتيجية الحكومة الاتحادية الرامية الى الاهتمام بالعنصر البشري في عملية التنمية.
وقال مصدر ذو صلة ان الادارة المقترحة ستتولى تخطيط الموارد البشرية وتنميتها وتوطينها في اطار السياسات والتخطيط الاستراتيجي الاتحادي للموارد البشرية بالاضافة الى قيامها بتنفيذ اجراءات شؤون الموارد البشرية بالاعتماد على سياسات الموارد البشرية وقانون الخدمة المدنية وتوفير سبل الدعم والمساندة الادارية للوحدات التنظيمية المختلفة.
واضاف المصدر ان الادارة الجديدة تأتي تجسيدا لاستراتيجية الحكومة التي اكدت على ان الوزارات ستكون وحدات انتاجية تنافس في ادائها افضل الممارسات العالمية حيث شهدت الهياكل التنظيمية للوزارة وبقية الوزارات تعديلات وتبني ترتيبات مماثلة لمجالس الادارات في الشركات الخاصة مشيرا الى ان الهيكل يعكس التوجهات الجديدة للحكومة الاتحادية بما يساعد على ترويج ثقافة القرار المؤسسي وتعزيز روح المساءلة.
واشار الى ان الفترة المقبلة سوف تشهد دور الموارد البشرية فيها من خلال تبني برامج تدريبية وتهيئة البيئة العملية للموظفين وتدريبهم وصقل مهاراتهم لتحقيق رؤية الوزارة المتمثلة في تقديم نموذج مؤسسي حكومي متميز لإدارة العمل، وتحقيق رسالة الوزارة في إيجاد إدارة فاعلة لسوق العمل تعمل على تحقيق التوازن بين مصالح العامل وصاحب العمل وتعزيز القدرة التنافسية للمواطنين من خلال تطوير الأداء المؤسسي والشراكة وتقديم الخدمات المتميزة
أبوظبي ـ ممدوح عبدالحميد