بدأت صباح أمس في تعليمية أبوظبي مقابلات المرشحين لشغل وظائف مدير ومساعد مدير في العام الدراسي القادم، وأوضح محمد سالم الظاهري مدير المنطقة أن أعداد المتقدمين للوظائف الإدارية بلغ نحو 125 مرشحا وهذا عدد يفوق بكثير احتياجات المنطقة ولكن سيتم مقابلة الجميع واختيار الأفضل من بينهم ممن تنطبق عليهم الشروط ويثبت كفاءتهم لهذه المناصب.

وأضاف الظاهري أنه تم تشكيل لجنة خاصة للمقابلات برئاسته وعضوية نائب للشؤون الإدارية، ورئيس قسم الإدارة التربوية واثنين من مديري المدارس، وسيتم مقابلة عشرة مرشحين يوميا، مشيرا إلى أن الحاجة الفعلية للمنطقة أقل بكثير من العدد المتقدم، وستتضح الشواغر في الوظائف الإدارية عقب الانتهاء من رفع أسماء المستقلين والمتقاعدين التي ستنتهي في 16 من مارس الجاري.

وأوضح الظاهري أن الشروط للوظائف الإدارية تتطلب سنوات خبرة وتقارير امتياز، إضافة إلى الحصول على الـ ICDL، وشهادة تميز في اللغة الانجليزية، وان هذه الشهادة الأخيرة إذا لم يمتلكها المتقدم وثبتت كفاءته للوظيفة فان بإمكانه كتابة تعهد على أن يستوفي الشهادة خلال العام الأول من تكليفه، رغم أن هناك متقدمين يمتلكون كافة الشهادات والخبرات المطلوبة.

96 معلماً ومعلمة للمقابلة الشخصية بتعليمية الشارقة

اعتمدت فوزية حسن بن غريب مدير منطقة الشارقة التعليمية أسماء المرشحين لمقابلات وظائف التدريس لغير المواطنين حيث بلغ إجمالي عدد المتقدمين 484 معلما ومعلمة تم ترشيح 96 منهم للمقابلة من مختلف التخصصات ممن استكملوا الأوراق الثبوتية بعد التأكد من صحة الأوراق عبر لجنة شكلتها المنطقة. وستبدأ المقابلات للمرشحين بمجلس الآباء والمعلمين في الشارقة يومي الثلاثاء والأربعاء المقبلين من الساعة الثامنة صباحا.

أبوظبي ـ لبنى أنور