انتهت وزارة العمل من اعداد خطة تفتيش العمل للمرحلة المقبلة والتي تمت مراجعتها من قبل مسؤولي قطاع التفتيش بالوزارة في اجتماعات مكثفة الفترة الماضية وسيتم رفع الخطة الى معالي وزير العمل لاعتمادها والمضي قدما في تطبيقها كما تعد الوزارة حاليا دليلا إرشاديا جديدا للعمالة الاجنبية لدى الدولة والتي اوشكت على الانتهاء منه.
وتعتمد الخطة على الاهتمام بالجوانب التوجيهي والإرشادي والتوعوي بقانون العمل والمخالفات التي يمكن ان ترتكبها المنشآت والعمالة بالدولة وأهمية الالتزام بالإجراءات والشروط المفروضة من قبل الوزارة في عملية جلب وتوظيف العمالة.
وقالت مصادر ذات صلة ان الوزارة تسعى من خلال الخطة الجديدة الى الارتقاء وتطوير جهاز التفتيش بالوزارة وخاصة بعد ان تم تدعيمه بالكوادر البشرية المطلوبة وتغطية العجز الواضح الذي كان يعانيه التفتيش خلال السنوات الماضية والذي كان احد ابرز المشاكل التي يعاني منها القطاع.
واضافت ان الوزارة تسعى جادة الى ضبط وتنظيم سوق العمل في الدولة حيث سيتم من خلال الخطة الجديدة تقديم النصح والإرشاد والتوجيه لأصحاب العمل خاصة فيما يتعلق بحقوق العمال من حيث إصدار تصاريح العمل وتجديد بطاقات العمل وتوفير التغطية الصحية والسكن الملائم وبيئة عمل آمنة لحماية العمال من الاخطار .
كما سيتم الاهتمام كذلك بتوعية أصحاب العمل بضرورة تحويل رواتب العمال الى البنوك تنفيذا لقرار مجلس الوزراء الذي بدأ سريانه اعتبارا من شهر يناير الماضي ودعوة أصحاب العمل الى ضرورة اعداد اللوائح التنظيمية والجزاءات لتنظيم العلاقة بينهم وبين العمال بشكل افضل .
ومن جانب اخر تعد الوزارة حاليا دليلا توجيهيا جديدا لتوعية العمال الاجانب بقانون العمل والاجراءات المتبعة في الدولة وطريقة التعامل مع صاحب العمل وتوجه العامل في حال تعرضه لمشكلة.
ويتضمن الدليل الذي يعده قسم التوجيه العمالي بابوظبي معلومات حول الاجور وساعات العمل وكيفية احتسابها والاجازات وانواعها ومتى يستحقها العامل وما اذا كانت مرضية ام سنوية وغيرها والعمل في شهر رمضان وطريقته وتخفيض الساعات الى 6 ساعات يوميا وبعدها تكون ساعات العمل وقتا اضافيا وكافة الامور والجوانب التي تتعلق بالعمالة الاجنبية في الدولة.