قامت بلدية دبا الحصن مؤخرا بقياس رضا موظفيها للنصف الثاني لسنة 2007، حيث أسفرت نتائج الدراسة عن زيادة نسبة الرضا مقارنة بالنصف الأول للعام نفسه مما يعزز سعي واهتمام الإدارة بموظفيها الدائم لتنمية وتطوير مهاراتهم وأساليب وطرق عملهم.
كما أوضحت الدراسة بأنه توجد في البلدية رؤية ورسالة وأهداف واضحة عن خط سير عمل البلدية في المستقبل. و بينت في السياق ذاته بأنه يوجد هناك استثمار واهتمام في تطوير مهارات الموظفين ما أدى إلى ارتفاع مستوى الرضا عن التدريب في البلدية بشكل عام مقارنة بالسابق.
حيث أشارت نتائج الدراسة الى وجود نقاط يجب على الإدارة دراستها تتعلق بضرورة وضوح وتنوع طرق وأساليب التحفيز للمواطنين من قبل المدير ورؤساء الأقسام وتشجيع التعاون بين الأقسام والموظفين بصورة مستمرة إلى جانب ضرورة تبني سياسة الباب المفتوح لجميع الموظفين.
دبا الحصن ـ «البيان»: