أكدت وزارة العمل أن العمالة التي تعمل في الدولة بموجب تصاريح مهمة عمل لا يتم تحويلها إلى عمالة دائمة في حال رغبت المنشآت التي يتبعون لها في ذلك إلا بعد مغادرة العمال للدولة أولاً وإلغاء بطاقات المهمة ومن ثم تتقدم المنشآت بطلبات لإصدار تصاريح عمل لمن ترغب من العمال وفقاً للشروط المعمول بها في هذا الجانب .
وقالت مصادر ذات صلة ان اصدار تصاريح عمل دائمة لعمالة المهمة في هذه الحالة يشبه تماما التعامل مع الأشخاص الذين دخلوا البلاد بتأشيرات زيارة وترغب المنشآت في التعاقد معهم للعمل حيث تتطلب هذه الإجراءات مغادرتهم الدولة أولاً والدخول الى الدولة بإذن دخول للعمل من الجنسية والإقامة بعد إصدار تصريح العمل من الوزارة.
وأشارت إلى أن إجراءات المغادرة جاءت لتنظيم التعامل مع هذه العمالة ولضمان مغادرتهم الدولة بعد انتهاء مدة البطاقة وهي 90 يوماً أو التجديد لمدة مماثلة على ان يغادر عامل المهمة الدولة خلال مدة أقصاها 7 أيام من تاريخ انتهاء البطاقة ويجب على المنشأة خصم وإلغاء تصريح أو بطاقة مهمة عمل إلكتروني وتسليم العامل مستحقاته واستكمال إجراءات مغادرته الدولة حيث يتوجب على المنشأة استكمال إجراءات مغادرة العامل، ومن ثم إلغاء بطاقة عمله بعد المغادرة مع سداد رسوم التأخير إن استحقت، أو خصم التصريح في حالة عدم استخدامه.
وذكرت ان برنامج تصاريح وبطاقات عمل المهمة تم اعداده بحيث يتم دخول العامل وخروجه بعد انتهاء مدة البطاقة ولم يتضمن أي اجراءات خاصة بتحويلها الى عمالة دائمة ولذا فإن المنشآت التي تريد التعامل مع العمالة بشكل دائم في حالة الحاجة اليها او انها نجحت خلال فترة التجربة اذا كانت قد جلبتها لهذا الغرض فإنها تخضع لنفس إجراءات جلب عمالة جديدة. وقالت انه في حالة غادر العامل ولم يتم الإلغاء له من قبل المنشآت وفقا للإجراءات المعمول بها فإنها يجب ان تتقدم المنشآت بطلب إلغاء عامل خارج الدولة .
أبوظبي ـ ممدوح عبدالحميد