بدأ فريق التميز بوزارة الأشغال العامة الحملة التثقيفية والتوعوية لجائزة التميز الوظيفي والتي تم إطلاقها من قبل معالي الشيخ حمدان بن مبارك آل نهيان وزير الأشغال العامة يوم الأربعاء الموافق السادس من فبراير الحالي وتشمل الجائزة جميع موظفي الوزارة والمناطق وعلى جميع المستويات الوظيفية.

وجاءت الحملة التي تستمر لمدة أسبوعين من 25 فبراير إلى 4 مارس 2008م من أجل نشر ثقافة التميز بين موظفي الوزارة من خلال توفير آلية لمكافأة التفوق الوظيفي بأشكاله كافة وبمختلف المستويات الوظيفية.

وقامت المهندسة نادية مسلم عضو فريق التميز الرئيسي بتقديم شرح مفصل عن الجائزة، وتناولت في الندوة شروط الجائزة وفئاتها حيث تنقسم إلى أربع فئات هي: الموظف المتميز والموظفة المتميزة والموظف المتميز في المجال الإداري والمالي والموظف المتميز في المجال الإداري والمالي.

وتخضع جميع فئات الجائزة إلى أربعة معايير رئيسية وهي الأداء والانجاز والمبادرة والإبداع والتعاون الالتزام الوظيفي والمهارات الإشرافية والتي تخص فئة رؤساء الأقسام ومديري الإدارات والمناطق.

وتم تحديد موعد تقديم الطلبات للجائزة من 24 مارس إلى الأول من ابريل على أن تبدأ مرحلة التقييم وتحليل الطلبات من 1 ابريل وحتى 15- مايو.

وقام فريق التميز بإنشاء موقع داخلي للتعريف بالجائزة ويتضمن طلب الترشيح وكما تم توزيع دليل الجائزة على جميع موظفي الوزارة للتعريف بالجائزة.

وتأتي الجائزة كحلقة مهمة في مشروع التطوير الاستراتيجي والذي يشكل مسار التميز وتهيئة الوزارة للمشاركة المستقبلية في برنامج الشيخ خليفة للتميز الحكومي أحد أهم المسارات التي من شأنها إحداث نقلة نوعية في مستوى تقديم الخدمات وتوفير بيئة عمل جاذبة للكفاءات المواطنة المؤهلة والقادرة على الارتقاء بمستوى الأداء المؤسسي في الوزارة.

دبي ـ «البيان»