أكدت منى المري، رئيسة مجلس إدارة مؤسسة دبي للمرأة أن الخطة الخمسية للمؤسسة تأتي انطلاقا من رؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، لمستقبل دور المرأة كشريك رئيسي في عملية التنمية وركن أساسي من أركان المجتمع يضطلع بمسؤولية كبيرة في مسيرة البناء.
وأوضحت منى المري أن الاستراتيجية جاءت نتاج جهد وعمل دؤوب استرشد في كل مراحله بتوجيهات وإرشادات حرم سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، وزير الدولة لشؤون الرئاسة، سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم رئيسة المؤسسة، وذلك في إطار إدراك سموها الكامل لأبعاد رؤية قيادة البلاد الرشيدة وطموحاتها في اتجاه تفعيل دور المرأة كشريك أساسي في إحداث التطوير المنشود في جميع قطاعات المجتمع.
ونوهت المري بسعي مؤسسة دبي للمرأة إلى إحداث تغيير إيجابي في واقع المرأة الإماراتية وتعزيز قدراتها بما يمكّنها من مواجهة التحديات الراهنة والمستقبلية وتقديم إسهامات مؤثرة في مختلف مناحي الحياة وعلى الأصعدة كافة سواء على مستوى الأسرة أو في ميادين العمل المختلفة، مشيرة إلى أن المؤسسة ستباشر جهودها من خلال خمسة محاور أساسية هي المساهمة في وضع السياسات وتطوير التشريعات المتعلقة بالمرأة وبناء القيادات النسائية وتحقيق التوازن بين العمل والحياة الاجتماعية، وتوفير فرص العمل والتدريب المستمر للمرأة وتعزيز صورة المرأة الإماراتية.
وأضافت المري: (تم إعداد الاستراتيجية استنادا إلى أسس علمية دقيقة وعلى مدار ثمانية عشر شهرا قام خلالها فريق المؤسسة بجمع المعطيات والمعلومات والإحصاءات ووضعها موضع التحليل الدقيق للوقوف على الاحتياجات الفعلية لتطوير قدرات المرأة ومن ثم تمكنا من وضع خريطة واضحة المعالم لتلك الاحتياجات وقمنا بتحديد الأهداف وكذلك الاستراتيجيات والأدوات التي ستقوم من خلالها المؤسسة بتحقيق تلك الأهداف وصولا إلى النتائج المنشودة).
وأشارت رئيسة مجلس إدارة مؤسسة دبي للمرأة إلى أن الخطة الخمسية للمؤسسة تتميز بالريادة في تقديم نخبة من المبادرات الفريدة التي تتسم بالإبداع والتي من شأنها أن تساهم في تطوير حضور المرأة في مجالات العمل كافة وذلك مع اضطلاع المؤسسة بدورها كاملا كجهة قيادية في عملية التطوير على مستوى احتياجات المرأة وتطلعاتها نحو تقدم المجتمع عبر تعزيز مهارات المرأة وقدراتها اللازمة لتلبية الاحتياجات ومتطلبات سوق العمل والأولويات الاستراتيجية لدبي.
وأكدت المري أن المؤسسة ستعمل جاهدة لضمان حسن تمثيل المرأة الإماراتية في المحافل والمنتديات الدولية، بالتوازي مع تعزيز صورة المرأة في دبي والإمارات العربية المتحدة على جميع المستويات داخلياً وخارجياً، مشيرة إلى تطلع المؤسسة إلى لعب دور أكثر شمولية في المرحلة المقبلة كمرجع أساسي متكامل لكافة المعلومات والإحصائيات المتعلقة بوضع المرأة في الإمارات.
وتسعى مؤسسة دبي للمرأة لتحقيق مجموعة من الأهداف المهمة تتضمن لعب دور قيادي في تقدم المجتمع من خلال تعزيز مهارات المرأة وقدراتها اللازمة لتلبية الاحتياجات والمتطلبات دائمة التطور في سوق العمل والأولويات الاستراتيجية لدبي، إضافة إلى الاضطلاع بدور رائد إقليمياً في تقديم المبادرات الإبداعية التي تهدف إلى تقدم إسهام المرأة في قوة العمل.
في حين تسعى المؤسسة أيضا إلى تعزيز صورة المرأة في دبي والإمارات العربية المتحدة على جميع الأصعدة سواء داخل الدولة أو على المستويين الإقليمي والدولي، كما تستهدف المؤسسة تبوؤ مكانة مرموقة كمركز المعلومات والمعرفة الأول فيما يتعلق بوضع المرأة واحتياجاتها في دولة الإمارات. وتشمل الخطة الخمسية لمؤسسة دبي للمرأة باقة من المبادرات الاستراتيجية التي سيكون لها أثرها الواضح في تعزيز مشاركة المرأة الإماراتية وضمان حصولها على أدوار إيجابية جديدة في المجتمع.
ستسعى المؤسسة إلى الدفع في اتجاه المساهمة في وضع السياسات وتطوير التشريعات المتعلقة بالمرأة وذلك في ضوء اهتمام المؤسسة بالبناء الأسري الذي يشكل حجر الزاوية في هيكل المجتمع. وتشمل أبرز المبادرات التي تنوي المؤسسة إطلاقها على المدى القريب إطلاق تقرير دوري لرصد أوضاع المرأة في دولة الإمارات وتأسيس مركز للأبحاث المتعلقة بالمرأة في الوقت الذي ستعمل فيه المؤسسة على إقامة وتوثيق شراكات مع جهات العمل الإقليمية والدولية النشطة في مجال العناية والاهتمام بالمرأة على مختلف الأصعدة.
وستعمل مؤسسة دبي للمرأة على توسيع نطاق عملها على المستوى الإقليمي في مرحلة لاحقة حيث تهدف إلى لعب دور حيوي كمرجعية معلوماتية فعالة وأساسية لكافة البيانات الخاصة بأوضاع المرأة في المنطقة.
يذكر أن مؤسسة دبي للمرأة أنشئت بموجب القانون رقم (24) لسنة 2006، الصادر عن صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، بهدف تعزيز قدرات المرأة الإماراتية في كافة المجالات وإبراز دورها الفاعل في المجتمع.