أكد الفريق ضاحي خلفان تميم القائد العام لشرطة دبي، أهمية تحديد الأولويات في العمل، والسعي إلى تحقيقها بما يتوافق مع طبيعة العمل، والاستمرار في نهج التغيير والتحديث، وفق معايير التفوق المؤسسي، مشدداً على أن التغيير الإيجابي، الذي يتمثل في الانتقال بالعمل من الأساليب والرؤية التقليدية، إلى وسائل وأساليب ورؤية تواكب المتغيرات، وتساهم في تقديم خدمات متميزة للمتعاملين كافة مع شرطة دبي.
جاء ذلك خلال تفقده للإدارة العامة للمالية، في إطار البرنامج السنوي للتفتيش لإدارات ومراكز شرطة دبي، حيث رافقه المقدم سيف محمد بن عابد مدير الإدارة العامة للمالية، ونائبه المقدم عبد الله ثاني المطروشي، والمقدم جميل ناصر مدير إدارة الإيرادات، والمقدم خالد علي شهيل مدير إدارة تقييم الأداء بالإدارة العامة للجودة الشاملة، والملازم أول هاشم علي مدير إدارة التفتيش والرقابة بالوكالة، والملازم أول عبدالرزاق المازمي رئيس قسم التفتيش والرقابة.
ودعا الفريق ضاحي خلفان، إلى رفع مستوى أداء العاملين، وبناء جسور للتواصل مع الجمهورين الداخلي (الموظفين)، والخارجي (الموردين)، مشيداً بنتائج الإدارة العامة في تعزيز وتفعيل مبدأ المشاركة، والوقوف على إجراءات العمل وقنوات التنسيق بين الإدارة العامة للمالية والموردين المتعاملين معهما بشكل مباشر، وتذليل العقبات التي تعترض سير العمل والتوصل إلى صيغة تساهم في تبسيط الإجراءات.
وحث جميع العاملين في الإدارة، على السعي دوماً من أجل تطوير مستوى الأداء وتبسيط الإجراءات والبرامج، وزيادة الإنتاجية باستخدام المنهجية العلمية، وتفعيل برامج تحفيز الموظفين وتعزيز علاقات التعاون والتواصل مع الشركاء في المجتمع، مشيداً بتطبيقات الإدارة العامة للمالية، برنامج تطوير وإدارة العمليات إلكترونياً، وهو خدمة تمكن المسؤولين من متابعة المهام إلكترونياً.
كذلك يساهم في رفع مستوى الأداء الإداري، من خلال تقليص المراسلات الورقية، وأرشفة الأعمال وإدارتها إلكترونياً، إضافة إلى أنه يعد عاملاً مساعداً للمسؤولين، في تقييم أداء موظفيهم، واطلاعهم الفوري على ما ينجزه كل موظف بدقة.
وكان القائد العام لشرطة دبي، بدأ الجولة التفقدية، بالتفتيش على الطابور العسكري للإدارة، عقب ذلك اطلع على عرض إلكتروني، تناول تطبيقات وممارسات الإدارة وفقاً للإستراتيجية العامة لشرطة دبي، التي تطابق معايير برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز (القيادة، والسياسة والإستراتيجية، والموارد البشرية، والشراكة والموارد، والعمليات، ونتائج المتعاملين، ونتائج الموارد البشرية، ونتائج المجتمع، ونتائج الأداء الرئيسية، والهيكل التنظيمي العام للإدارة وإدارتها الفرعية (الإيرادات، والصندوق، والحسابات، والشؤون الإدارية، والتخطيط المالي والاستثمار).
وفي نهاية التفتيش كرم الفريق ضاحي خلفان تميم، 3 موظفين من الإدارة العامة للمالية من الذين أكملوا في القوة أكثر من 25 عاماً، وهم العريف أول يوسف عبدالحفيظ، والشرطي أول محمد شريف، والمراسل ديفيد ماتيوس.
وأكد الفريق ضاحي خلفان تميم في كلمة الحفل أن هذا التكريم يأتي في إطار إستراتيجية القيادة العامة لشرطة دبي، في تقدير جهود قدامى الموظفين وتقديرهم لبذل المزيد أينما كانوا، مشيراً إلى أن المحتفى بهم استحقوا التكريم والإشادة، تثميناً لما قدموه خلال فترة عملهم في الإدارة العامة للمالية، وأن الركيزة الأساسية لنجاح وتميز أية إدارة، تتمثل في جهود أفرادها وإخلاصهم للعمل، والتمسك بالقيم الأصيلة في أداء الواجب.