أعلنت مؤسسة زايد العليا للرعاية الإنسانية وذوي الاحتياجات الخاصة وشؤون القصر الخطط التشغيلية لاستراتيجية قطاع القصر والأيتام التابعة للمؤسسة في الاحتفال الذي شهده محمد محمد فاضل الهاملي أمين عام المؤسسة وأقيم بمركز أبوظبي لذوي الاحتياجات الخاصة بمنطقة المفرق يوم الخميس الماضي بحضور عدد من المديرين المسؤولين عن القصر بالمؤسسة.
واكد محمد فاضل الهاملي على اهمية التواصل بين موظفي المراكز والامانة العامة للمؤسسة والذي سيكون له اكبر الاثر في تنفيذ الخطط التشغيلية لقطاعات المؤسسة مشيرا الى ان المسؤولين في الحكومة اطلعوا على الاستراتيجية قبل نحو اسبوعين واعربوا عن ارتياحهم لها وما تتضمنه من مبادرات وخطط وبرامج.
وقال ان الانتهاء من الخطط واعلانها يعطي مؤشرا لانطلاق المديرين لتطبيقها بمعايير عالمية تنفيذا لتوجيهات المجلس التنفيذي لامارة ابوظبي الذي دعا المؤسسة الى البحث عن افضل المستويات العالمية في هذا المجال حتى تحقق الاستراتيجية الاهداف المنشودة والتي وضعت من اجلها.
واضاف ان اولويات المؤسسة الاستراتيجية تتمحور في توفير خدمات الرعاية الاجتماعية والتعليمية والتأهيلية بما يتوافق مع افضل الممارسات العالمية ودمج فئات المؤسسة من القصر والايتام للمساهمة الفاعلة في المجتمع مع دراسة وتطوير اساليب ومناهج التعليم والتأهيل لذوي الاحتياجات الخاصة بالتنسيق مع الجهات المعنية.
واوضح الهاملي ان المؤسسة تسعى الى تضمين مفاهيم وقيم المواطنة الصالحة في البرامج والاساليب التربوية والتعليمية المقدمة لفئات المؤسسة ورقابة الاداء المالي وزيادة العوائد على الاستثمار باعتبار ان هذه الاموال امانة لدى المؤسسة والقائمين عليها.
وشدد على ضرورة تطوير والاهتمام وتحفيز ورفع كفاءة الموظفين من خلال برامج تدريبية لاعداد وتأهيل الموظفين ليكونوا قادرين على تنفيذ الخطط التشغيلية بالاضافة الى التشغيل الامثل للعمليات الداخلية وضمان جودة الاداء معربا عن شكره لجميع العاملين على جهودهم.
وقام المديرون المسؤولون عن شؤون القصر باستعراض الخطط التشغيلية لكل قطاع حيث قال يوسف علي راشد الحمادي مسؤول رعاية القصر بابوظبي ان اهداف التكافل الاجتماعي الذي تطرحه المؤسسة ترسم الحياة بابعاد جديدة ومنها السعي لتحقيق رسالته الانسانية التي حث عليها الاسلام مشيرا الى ان من برامج التكافل الاجتماعي والانساني الذي تسعى اليه المؤسسة البرنامج التعليمي والصحي والاسري.
واضاف ان الخطة التشغيلية لقطاع القصر تعمل على سد الفراغ الروحي بالايمان ومقتضياته السلوكية والمشاركة في منفعة المجتمع من خلال تعزيز الايجابيات ونبذ السلبيات وتحمل المسؤولية والتواضع تجاه الآخرين.
وقال عامر سعيد العامري مدير شؤون رعاية القصر بالعين ان المؤسسة لم ولن تدخر وسعا في العمل على رفع كفاءة العاملين لديها وذلك عن طريق عقد الدورات التدريبية والتأهيلية سواء كان ذلك داخل المؤسسة او في المعاهد المتخصصة مما يؤهلنا لتقديم واستيعاب هذه الاستراتيجية والعمل على تحقيقها.
أبوظبي ـ ممدوح عبدالحميد