بدأت أمس ورش عمل تفعيل قدرات المختصين في الموارد البشرية في حكومة أبوظبي والتي تنظمها دائرة الخدمة المدنية بأبوظبي بفندق انتركونتننتال أبوظبي وتستمر لمدة يومين بمشاركة مدراء الموارد البشرية في الدوائر والمؤسسات المحلية في الإمارة.
وقالت مارسي فلاتشول رئيس قسم التقييم بمركز التميز بالدائرة والمشرفة على تنظيم الورش إن الورش تهدف إلى الشفافية لدى مسؤولي الموارد البشرية وتفعيل دورهم ومشاركتهم في جميع الدوائر والمؤسسات الحكومية بالإمارة وتأهيلهم على كيفية اتخاذ القرارات الصائبة في مجالات عملهم.
وأضافت أن هذه الورش تأتي في إطار سلسلة متكاملة من الورش المماثلة التي سوف تعقد تباعا وفقا لجدول زمني تم إعداده من قبل مسؤولي الدائرة لتعزيز وتطوير قادة المستقبل من خلال استخدام أفضل الممارسات القيادية وفي نهاية هذه السلسلة يكون المدراء ذو مستوى رفيع من الاحترافية حاصلين على رخصة مهنية في مجالات عملهم من مركز التميز بالدائرة.
وأوضحت فلاتشول ان إنشاء مركز التميز للجهاز الحكومي بإمارة أبوظبي جاء بهدف ان يكون نافذة لحكومة أبوظبي على العالم للاطلاع على احدث النظم في الإدارة والقيادة والتعرف على الممارسات المرتبطة بتحقيق التميز في مجال القيادة والإدارة العامة بالمؤسسات العالمية المتقدمة من أجل العمل على تطبيقها في الدوائر والجهات الحكومية بالإمارة.
وأشارت إلى أن المركز يرمي إلى تحسين مهارات القادة الحاليين ورفع مستوى كفاءتهم القيادية والتعرف في نفس الوقت على قدرات قادة المستقبل بالأجهزة الحكومية وتعزيزها من خلال اختيار قيادات الصفين الأول والثاني باستخدام الأساليب والمناهج العلمية المتقدمة والعمل على تطويرها من خلال البرامج القيادية المتقدمة وأفضل الممارسات المعمول بها عالميا وتمكينهم من شغل الوظائف القيادية بالإمارة.
وأكد المشاركون في الورش عن امتنانهم لحكومة أبوظبي ودائرة الخدمة المدنية لاهتمامها الكبير باعداد وتأهيل مدراء الموارد البشرية في إمارة أبوظبي باعتبارهم قادة المستقبل لتولي مسؤولية قيادة المؤسسات والعاملين فيها بكفاءة واقتدار ويؤكد ذلك بعد نظر القيادة الرشيدة وقناعتها بالكوادر المواطنة ودورها في عملية التنمية التي تنشدها الإمارة في المرحلة المقبلة.
وقال محمد حسن الزرعوني رئيس قسم شؤون الموظفين بديوان نائب رئيس مجلس الوزراء إن الدائرة حريصة على عقد الورش والندوات والدورات التدريبية بانتظام بهدف تطوير القادة وصناع القرار واطلاعهم على آخر وأحد ث المستجدات في مجال عملهم على مستوى العالم من اجل أن يساهموا في تطوير الموارد البشرية في المؤسسات والدوائر التي يعملون بها واختيار الموظفين المناسبين لشغل الوظائف الشاغرة.
وأضاف انه شارك في أكثر من عشر ورش ودورات تدريبية انطلاقا من مسؤوليته كمسؤول عن الموارد البشرية في الديوان مؤكدا تأييده لتجربة حكومة أبوظبي التي تنفذها لإعادة تأهيل الموارد البشرية في المؤسسات والدوائر لان ذلك يصب في مصلحة الموظف المواطن والمؤسسة التي يعمل بها وفي صالح البلد ككل.
أبوظبي ـ ممدوح عبد الحميد