أعلنت دائرة محاكم رأس الخيمة إستراتيجيتها للعام 2008 والتي تعد جزءا من الإستراتيجية العامة للإمارة بالتكامل مع الدوائر الأخرى حسب رؤية سمو الشيخ سعود بن صقر القاسمي ولي عهد ونائب حاكم رأس الخيمة التي تعطي الموظف دورا مهما وتعتمد على تميز المبدعين وتحفيزهم بصورة مستمرة وإلغاء المركزية التي تكون سببا في تعطيل الكثير من الأعمال.
وأكد سلطان علي بوليلة مدير عام دائرة المحاكم أن هناك التزاما جديا بعملية التوطين في الدائرة في كافة الوظائف القضائية والإدارية ووصلت النسبة إلى 90% الآن من 110 موظفين بالدائرة وان هناك أقساما تم توطينها بالكامل مثل التوجيه الأسري ومكاتب الطباعة.
وقال إننا أدخلنا نظام كاتب العدل الالكتروني الذي سيسهل العمل لدى الموظفين والمراجعين، حيث يقوم الآن كاتب العدل بإدخال بيانات الشخص مرة واحدة وأخذ البصمة ومن ثم يتم حفظ هذه المعلومات واسترجاعها وقت اللزوم، وهذا يساعد كثيرا في القضاء على موضوع الوكالات المزورة لأنه نظام دقيق يعتمد أسلوبا جديدا في عمل الوكالة تستحيل معه عملية التزوير.
وأوضح أن الرسالة الحقيقية لدائرة المحاكم هي تحقيق العدالة في مجتمعنا على أسس قوية والحرص على الإتقان والسرعة، ومواصلة دعم وتحفيز الكوادر البشرية واعتماد التقنيات الحديثة المتطورة، والعمل بروح الفريق والتدريب المستمر لتأهيل الكوادر البشرية.
وأكد أن الدائرة تسعى من وراء ذلك تلبية حاجات وتوقعات المتعاملين عبر تقديم خدمات مميزة تتسم بالدقة والسرعة، وكذلك مد جسور التعاون وتوثيق العلاقات مع الجهات ذات الصلة بعمل الدائرة، وتوفير كل خدمات الدائرة الكترونيا من خلال موقع الدائرة الالكتروني على شبكة الانترنت.
وقال إننا سنقوم بناء على تعليمات أحمد الخاطري رئيس دائرة المحاكم بتوثيق جميع العمليات في الدائرة ومراجعة وتحسين إجراءات الخدمات المقدمة وتصميم نظام تقني فعال لقياس الأداء القضائي والإداري.
رأس الخيمة ـ محمد صلاح