بدأت أمس منطقة أم القيوين التعليمية إجراء مقابلات المرشحين والمرشحات لوظيفة مدير ومديرة ومساعد مدير ومدرسين لاختيار أفضل الكفاءات من المتقدمين من أجل سد الشواغر التي برزت خلال الفترة الثانية من العام الدراسي الحالي حتى لا تتأثر العملية التعليمية .

صرح بذلك عبيد القعود مدير منطقة أم القيوين التعليمية مشيراً إلى أنه تم تشكيل لجنتين لإجراء المقابلات الشفهية والتحريرية لاختيار أفضل الكفاءات والعناصر وذلك خشية حدوث أي فراغ في إدارة المدارس.

خاصة بعد منح وزارة التربية والتعليم الكثير من الصلاحيات للمناطق التعليمية من أجل تسيير الحياة الدراسية وخلق بيئة صحية ملائمة لأبنائنا الطلبة الأمر الذي ينبغي على إدارات المدارس أن تعيه جيداً وذلك وفقاً للخطة الاستراتيجية التي وضعتها الوزارة .

وأوضح أنه تم تشكيل لجنة إدارية من أجل فرز طلبات المتقدمين ومطابقتها بالمعايير التي حددتها الوزارة لهذا الغرض مشيراً إلى أن عدد المتقدمين بلغ 25 متقدماً منهم خمسة متقدمين لشغل وظيفة مدير ومديرة مدرسة وخمسة لسد شواغر مساعدي المدير بالإضافة إلى مساعدات مرحلة الرياض والمدرسين كل حسب تخصصه.

وأكد القعود أنه تم الاجتماع باللجنة التي أوكل إليها اختيار مديري ومديرات المدارس لتوضيح المعايير والشروط اللازمة وإجراء المقابلات في جو عملي مع توفير جميع المتطلبات لكي تقوم بعملها على أكمل وجه ولضمان اختيار أفضل المستويات من المتقدمين .

أم القيوين ـ عصام الدين عوض