أعلنت إدارة منطقة العين التعليمية قبول طلبات الترشيح للترقية لوظيفة مدير ومساعد مدير مدرسة في متخلف المراحل الدراسية بهدف توفير الكوادر القيادية التربوية وسد الشواغر وتلبية متطلبات المرحلة القادمة التي ستشهد تطوراً في إدارة العمل التربوي.
وأشار حسن الملا رئيس قسم الإدارة التربوية في إدارة المنطقة إلى أن الميدان التربوي بات بحاجة ماسة للكوادر القيادية التربوية الوطنية المؤهلة والتي تعلق عليها الآمال في إحداث نقلة نوعية في العملية التعليمية على ضوء الخطة الإستراتيجية التي يشهدها قطاع التربية والتعليم في مختلف مراحله.
وأضاف أن إدارة المنطقة وعلى ضوء المسح الميداني ودراسة متطلبات المرحلة القادمة وفي إطار الاستعدادات المبكرة قررت إجراء مسابقة لاختيار عدد من المعلمين والمعلمات المواطنين العاملين في الميدان بهدف ترقيتهم لوظيفة مدير مدرسة ومساعد مدير ولمختلف المراحل الدراسية.
وبخصوص شروط الترشح لهذه الوظائف أكد الملا ضرورة أن يكون المرشح من المعلمين المواطنين العاملين في الميدان الحاصلين على مؤهلات جامعية من تخصصات مختلفة حيث يشترط خبرة 8 سنوات في الميدان للمرشح لوظيفة مساعد مدير
و3 سنوات «مساعد مدير» للمرشح لوظيفة مدير وأهمية حصول المرشح على تقدير امتياز في آخر 3 سنوات إضافة إلى حصول المرشح على شهادة توفيل في اللغة الإنجليزية أو ايلتس وشهادة رخصة القيادة الدولية للكمبيوتر.
وأضاف انه سيتم اختيار 5 مرشحين لكل وظيفة شاغرة يتم بعدها إجراء المفاضلة بين المرشحين على ضوء نتائج المقابلات الشخصية والتي ستجرى مع بداية الفصل الدراسي الثاني حيث تم تشكيل لجنة المقابلات
وتقرر أن تكون لجنة مقابلة المرشحين لوظيفة مدير برئاسة مدير المنطقة التعليمية وعضوية عدد من مديري الإدارات والموجهين الأخصائيين، أما لجنة اختيار المرشحين لوظيفة مساعد مدير ستكون برئاسة نائب مديرا لمنطقة وعضوية عدد من رؤساء الأقسام والموجهين. وأشار إلى أن إدارة المنطقة تلقت حتى الآن ترشيح 40 معلمة و20 معلماً للوظيفتين.
العين ـ داوود محمد