أعلن العقيد الدكتور عبدالله علي سعيد بن ساحوه مدير إدارة الجنسية والإقامة بالشارقة عن بدء العمل بموقع الإدارة الإلكتروني، والذي يسهم في تسهيل الخدمات على المراجعين للإدارة في كثير من الأقسام والخدمات التي يقدمها.
وأكد في كلمته التي ألقاها خلال برنامج الاحتفال بالملتقى السنوي الثاني للإدارة في قاعة مسرح قناة القصباء على حرص الإدارة على تطوير العمل والارتقاء به ورفع كفاءة العنصر البشري وذلك تماشياً مع الاستراتيجية العامة لوزارة الداخلية لتطوير العمل الأمني.
وقال: إننا مطالبون بعمل الكثير رغم كل ما تقدم في وقت سابق لأن الطريق طويل والتطور يطول جميع الجوانب، ولابد من ملاحقة رياح التغيير حتى نتمكن من تقديم أفضل الأعمال التي تناسب مع المكانة المتقدمة التي وصلت إليها دولتنا وذلك بفضل قادة دولة الإمارات الحكماء الذين باتوا يبهرون العالم بنهجهم ومبادراتهم وعونهم وكرمهم العربي الأصيل.
ودعا بن ساحوه جميع الموظفين والعاملين في أقسام وفروع الإدارة المختلفة إلى تطوير مهاراتهم والاجتهاد في العمل لأن الإنجاز الكبير يتطلب بذل الجهود الكبيرة، وهذا ما يقوم بفعله الكثير من الموظفين الذين يعملون لساعات طويلة في الإدارة ما مكن الإدارة من تحقيق إنجازات كبيرة خلال الفترة السابقة.
وبعد ذلك تحدث الدكتور محمد الرفاعي في محاضرته التي تناولت موضوع مشاركة المرأة المسلمة في العمل عن الدور الكبير الذي قامت وتقوم به المرأة، وقال: إن الرسول محمد صلى الله عليه وسلم يقدم لجميع القادة القدوة في العمل والتحفيز حيث كان يبادر إلى مشاركة أصحابه في الأعمال التي يقومون بها ما كان له الدور الكبير في نفوسهم وحثهم على العمل وتحقيق الإنجازات الكبيرة، منوهاً بضرورة اتباع النهج النبوي الكريم في جميع الأعمال التي يقوم بها أفراد المجتمع.
وبين المقدم نجيب صالح العلوي مدير فرع الشؤون الإدارية والمالية في إدارة الجنسية والإقامة إن هذا اللقاء أتى لتكريم المتميزين والمتطوعين في الحملات التفتيشية والعاملين في فترة المهلة والحاصلين على الشهادة الدولية لقيادة الحاسب الآلي، ما يسهم في الارتقاء بمستوى الأداء لدى العاملين وتقديم أفضل الخدمات.
وأشار إلى أن استراتيجية الإدارة حرصت على التطور في مجالات عدة كزيادة عدد الموظفين وسد جميع الاحتياجات، وإعداد وتأهيل وتدريب الكادر الوظيفي وتجهيز قاعات المحاضرات وتدريب الموظفين.
وقال المقدم محمد سالم رئيس قسم متابعة المخالفين إن القسم بذل كل الجهد لإنجاز معاملات المخالفين أثناء فترة المهلة كما كثف بعدها الحملات التفتيشية لإلقاء القبض على ما تبقى من المخالفين وجند بعض العناصر للقيام بحملات للقضاء على ظاهرة التسول التي تشوه الوجه الحضاري للإمارة.
وأوضح الرائد محمد سعيد المشغوني مدير فرع التخطيط والتطوير أن الإدارة حققت إنجازات كثيرة حيث تمكنت من تأمين الدارسة للعاملين لحصولهم على شهادة الرخصة الدولية في قيادة الحاسب الآلي، وقال: إن هذه الدراسة أتت بمكرمة من سمو الشيخ سلطان بن محمد بن سلطان القاسمي ولي عهد ونائب حاكم الشارقة لتدريب (200) موظف من الإدارة، وذلك من خلال التنسيق مع دائرة تنمية الموارد البشرية وجامعة الشارقة.
وبين النقيب عبد العزيز سرحان ضابط الاستراتيجية أن الهدف من الاستراتيجية هو الوصول إلى تقديم أفضل الخدمات للمراجعين، منوهاً بأن العمل الشرطي يواجه الكثير من التحديات ولابد له من مواكبة العصر وإحداث التغييرات المطلوبة للارتقاء بالمستوى الأمني لتحقيق رضا الجمهور المتعامل مع الأجهزة الشرطية التي تقدم الخدمات المختلفة.
وقدمت بدور مبارك خاتم من قسم الجودة في الإدارة نبذة حول برنامج الشيخ خليفة للتميز الحكومي والتي تحرص دولة الإمارات العربية المتحدة من خلاله على تحقيق التميز في أداء وخدمات القطاع الحكومي والارتقاء بمستويات الإنجاز والخدمات وحسن استثمار وتوظيف وتحفيز الموارد البشرية تجسيدا لرؤى وفكر وتطلعات صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة حفظه الله.
وقالت: إن رؤية الجائزة تأتي لتمكين القطاع الحكومي بالدولة من التفوق في أنظمته وأدائه وخدماته ونتائجه وان رسالتها تهدف لتحقيق التفوق في نتائج أداء القطاع الحكومي وموارده البشرية بالدولة من خلال تطبيق نموذج عالمي للتميز وإطلاق مجموعة متنوعة ومستمرة من المبادرات التطويرية بما يعزز ثقافة الإبداع والولاء والتميز لدى كافة موظفي القطاع الحكومي.
وفي نهاية الحفل كرم العقيد بن ساحوه يرافقه عدد من كبار ضباط الإدارة الموظفين المتميزين والمتطوعين، كما أنه سلم الشهادات للحاصلين على رخصة القيادة الدولية للحاسب الآلي.
الشارقة ـ عمر بدران