أكد الدكتور أحمد سعيد بن هزيم مدير عام محاكم دبي سعي المحاكم الدائم لتحقيق رؤيتها الريادة في عمل المحاكم وذلك بتطوير الموارد البشرية العاملة بالمحاكم وتنمية مهاراتهم وقدراتهم على الإبداع والتميز، جاء ذلك لدى حضوره اليوم الختامي للدورة التدريبية التي نظمتها إدارة الموارد البشرية بالمحاكم تحت عنوان «تطوير المرونة والتفكير الإبداعي».
بدأت الدورة في نهاية شهر أكتوبر الماضي، وتمحورت حول الأساليب النظرية في استقصاء مهارات التفكير الإبداعي، ليبدأ بعدها الجانب العملي، حيث أعد المتدربون عددا من المشاريع الإبداعية والتطويرية للمحاكم تم عرضها في اليوم الختامي.
وأكد المشاركون على تميز الدورة الأولى من نوعها على مستوى المحاكم من حيث طرح مشاريع ابتكارية من أفكارهم.
حيث تم تقسيم المشاركين إلى عدة مجموعات بهدف غرس وبناء روح الفريق فيهم. وقد عرض المشاركون المشاريع التي قاموا بإعدادها والتي تمحورت حول تطوير العمل بالمحاكم كان أهمها مشروع «ألو محاكم» الذي يهدف إلى تطوير وتسهيل خدمة مراجعي الدائرة، ومشروع «تحسين إجراء الطلبات الإلكترونية».
بحيث يختصر الإجراء والوقت على المراجع لمتابعة معاملته، ومشروع «استقطاب الرعاة»، ومشروع «العلاقات العامة الإلكترونية»، بهدف التعامل الإلكتروني في تقديم خدماته، ومشروع «مبنى خاص بموظفي محاكم دبي»، الهادف إلى اختصار المسافات على الموظفين وتوفير حياة أفضل لهم.
دبي ـ «البيان»: