دبي ـ «البيان»:
قرر المجلس التنفيذي لإمارة دبي، استجابة لمتطلبات تطبيق خطة دبي الاستراتيجية 2015، إطلاق مبادرة حكومية ريادية تتمثل في تدريب مديري الإدارات الحكومية في الهيئات والدوائر المحلية في مجال إدارة الموارد البشرية.
تأتي هذه المبادرة التي تعد الأولى من نوعها بهدف تمكين مديري الإدارات الحكومية بمختلف تخصصاتهم ومجالات عملهم من فهم ومعرفة منهجية إدارة الموارد البشرية ضمن أي مؤسسة حكومية، بشكل يزيد من استيعابهم للمتطلبات الاستراتيجية المناطة بكل منهم وبالتالي إسهامهم في دعم خطط ومشاريع حكومة دبي تجاه تنمية الموارد البشرية في المؤسسات الحكومية.
وصرح أحمد بن بيات أمين عام المجلس التنفيذي بدبي بقوله «إن تعميم المعرفة بين جميع مديري الإدارات والأقسام الحكومية من شأنه أن يزيد من مقدار الكفاءة التي تتمتع بها مؤسسات حكومة دبي، كما أنه يندرج مباشرة ضمن توجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، حول الاستثمار في العقول وتمكين القدرات المحلية مع استقطاب أفضل الخبرات والكفاءات إلى مؤسسات الإمارة لضمان توفير كل أدوات النجاح للمشاريع الحالية والمستقبلية». وستكون هذه هي المرة الأولى التي يتبع فيها مديرو الإدارات الحكومية برنامجاً أكاديمياً متكاملاً في مجال إدارة الموارد البشرية، يخضعون فيه لدورات تخصصية تمتد على مدى ستة أشهر، وينالون من خلالها شهادة عالمية معتمدة.
تأتي المبادرة استكمالاً للجهود التي تبذلها إدارة الموارد الاستراتيجية بالأمانة العامة للمجلس التنفيذي لتطوير الكفاءات البشرية الحكومية لضمان مساهمة أفراد المؤسسات الحكومية في الارتقاء بأداء إداراتهم. وقد خصص المجلس التنفيذي مبلغ 5,1 مليون درهم لأجل تنمية مهارات الموارد البشرية الحكومية بدءا بمديري الإدارات.
كما وجهت الأمانة العامة للمجلس كافة الدوائر الحكومية والمؤسسات بسرعة ترشيح أسماء المنتسبين من مديري الإدارات، لاستكمال التحضيرات الخاصة بالدورة التدريبية التي ستقدم من خلال 12 وحدة تتعلق بكل جوانب إدارة الأفراد.
يذكر أن الدورة التدريبية التي من المقرر أن تبدأ في شهر يناير 2008، تأتي في إطار الشراكة الاستراتيجية بين إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية بالأمانة العامة للمجلس التنفيذي مع المعهد الاسترالي للموارد البشرية ءبزة.