اختتمت وفود برنامج الشيخ خليفة للتميز الحكومي أمس زياراتها إلى هيئة كهرباء ومياه دبي. وكانت الزيارة الختامية في اليوم الثالث لوفود تمثل وزارات الداخلية وشؤون الرئاسة والدولة لشؤون المجلس الوطني الاتحادي والخارجية والاقتصاد والعدل.
صرح بذلك الدكتور يوسف الأكرف نائب الرئيس للخدمات المشتركة والذي أشار إلى أن توجيهات سعيد محمد الطاير ـ العضو المنتدب والرئيس التنفيذي للهيئة ـ تقضي بضرورة التعاون وتبادل الخبرات والمعلومات مع مختلف الوزارات والدوائر الحكومية في إطار شراكة استراتيجية تهدف إلى التكامل والتنسيق مع الجهات الحكومية الأخرى بما يحقق الصالح العام.
وأوضح نائب الرئيس للخدمات المشتركة انه في مجال تخطيط الموارد البشرية عرضت الهيئة الأنشطة المتعلقة بموازنة القوى العاملة وفق احتياجات العمل، وعلاقات الموظفين والأداء الوظيفي ثم المزايا والتعويضات.
أما في مجال تطوير الموارد البشرية فقد عرضت الهيئة أنظمتها في هذا الشأن والمتعلقة بالتدريب داخليا وخارجيا بصفة عامة وأهدافه وأنماطه وأنواعه، ثم تطوير الموظفين المواطنين الجدد، وبرامج المنح الدراسية وبرنامج الدراسات العليا والتعليم الالكتروني ومن ثم عمليات تقييم التدريب.
وقال انه تم التطرق إلى نظام مكافآت التميز وبرنامج التقدير الذي تتبناه الهيئة حيث تم شرح أنواع وفئات الجوائز التي تقدمها الهيئة لموظفيها المبدعين والمجتهدين سواء على مستوى الإدارة والقطاع أو على مستوى الهيئة ككل.
وجرت في ختام العرض مناقشات مستفيضة شارك فيها الحضور والمحاضرين حول الأمور التي طرحت في البرنامج وتم التركيز على التعلم الالكتروني ونظام اقتراحات الموظفين والامتيازات والحوافز والجوائز وتدريب الموظفين الجدد من المواطنين، وإجراءات التعيين والمنح الدراسية الداخلية والخارجية.
حيث تمت الإجابة عن استفسارات وأفكار الحاضرين الذين تقدموا بالشكر والتقدير للهيئة وإدارة الموارد البشرية على المعلومات القيمة التي زودتهم بها.