احتفلت إدارة التدريب بشرطة أبوظبي بتخريج دورتي «أساليب تزييف العملات وطرق كشفها» و«إعداد مدربي نظام تقييم الأداء الوظيفي أو.بي.أيه.اس». وأكد المقدم سالم علي القطام الزعابي مدير إدارة التدريب أهمية تنظيم الدورات في مختلف الموضوعات والمجالات والتي تنعكس إيجابا على تطوير الأداء والكفاءة لدى منتسبيها وبما يتناسب مع التطورات في العصر الحالي.

ونظمت إدارة التدريب بالتعاون مع الشرطة الجنائية في هامبورج دورة «أساليب تزييف العملات وطرق كشفها» التي التحق بها 17 ضابطا لمدة أسبوع ركزت على تأهيل الضباط في مجال مكافحة جرائم الأموال المزورة للعمل كمدربين.

واشتملت الدورة على موضوعات عدة منها علامات الضمان المتوفرة في الأوراق المالية الخاصة باليورو وتبادل التبليغ بالمعلومات على الصعيد العالمي ونظام المكافآت فيما يختص بالتعامل مع المرشدين بالإضافة إلى تمرينات عملية على الكشف عن الأموال المزورة والمزيفة وغيرها من الموضوعات.

وشارك في دورة «إعداد مدربي نظام تقييم الأداء الوظيفي» التي استمرت أسبوعين 70 متدربا من الإدارات المختلفة بالقيادة العامة لشرطة أبوظبي حيث سيتولى خريجو الدورة تدريب جميع العاملين بشرطة أبوظبي على كيفية استخدام نظام التقييم الجديد والذي سيطبق فعليا اعتبارا من بداية يناير 2008.

ويتميز هذا النظام بالعديد من المزايا من أهمها الشفافية والمصداقية والنزاهة والتركيز على الكفاءات والمهارات من خلال وضع أهداف لكل موظف.

(وام)