أعلن معالي المهندس سلطان بن سعيد المنصوري وزير تطوير القطاع الحكومي عن الخطة التكميلية لمعهد التنمية الإدارية ضمن الإستراتيجية العامة لدولة الإمارات والتي تشمل العديد من البرامج والمبادرات التي ستساهم بشكل فعال في تحسين أداء المعهد بشكل يخدم الأهداف والتوجهات العامة لإستراتيجية الدولة.
وقال المنصوري إن الإعلان عن إستراتيجية الحكومة الاتحادية التي باركها صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة وأعلنها صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي.
وكذلك الإعلان عن برنامج الشيخ خليفة بن زايد للأداء الحكومي المتميز يعد بمثابة انطلاقة فعالة لمرحلة جديدة من مراحل البناء والتطوير التي بدأها مؤسس الدولة الشيخ زايد رحمه الله. وأضاف خلال المؤتمر الصحافي الذي عقده أمس بحضور الدكتور يوسف الصابري مدير عام معهد التنمية الإدارية ومريم العبار نائب مدير ديوان الخدمة المدنية
ومحمد المزمي مدير إدارة التدريب أن هذه المرحلة وضعت الأجهزة الحكومية والاتحادية كافة في تحد كبير حيث أصبح لزاما على جميع الوزارات والمؤسسات والهيئات الاتحادية إعادة النظر وبشكل كبير في إستراتيجياتها وأنشطتها وأساليب العمل المطبقة كي تتوافق مع معايير الأداء الحكومي المتميز وإستراتيجية الحكومة الاتحادية.
وأوضح معاليه أن معهد التنمية الإدارية كان من بين المؤسسات السباقة في هذا المجال لكونه أحد المؤسسات الاتحادية التي تعنى بعملية التطوير الإداري وبصفته بيت الخبرة الحكومي المنوط به دعم الوزارات والمؤسسات والهيئات الحكومية الاتحادية ومساعدتها على تطوير أدائها المؤسسي والفردي.
وقال «في ضوء ما تقدم قام المعهد بإعداد مراجعة تحليلية شاملة لأنشطته التدريبية التي كان مخططا تنفيذها في النصف الثاني من عام 2007 لتتلاءم مع توجهات الخطة الإستراتيجية الجديدة وإدخال التعديلات اللازمة ،الأمر الذي ترتب عليه إلغاء بعض الأنشطة التدريبية وإحلال أنشطة أخرى تساهم في تهيئة الكوادر البشرية والمؤسسات الاتحادية المختلفة».
وكانت أبرز الملامح التي أظهرها هذا التعديل هو إضافة 9 أنشطة تدريبية وحذف 12 نشاطا تدريبيا والإبقاء على 24 تدريبا ليصبح بذلك إجمالي عدد الأنشطة المزمع تنفيذها خلال النصف الثاني من العام الجاري 33 نشاطا تدريبيا.
دبي ـ «البيان»