أطلقت بلدية دبي مؤخرا برنامج السياسات المؤسسية وذلك في إطار استكمال منظومة السياسة والاستراتيجية للبلدية حيث تشكل جزءاً مهماً في توجيه مسار الخطة الاستراتيجية للدائرة.
وفي هذا الإطار تنظم إدارة التطوير الإداري والجودة ورشة عمل حول مشروع السياسات المؤسسية خلال الفترة من 23 وحتى 25 أكتوبر لإيجاد نظام للإشراف على السياسات المؤسسية، ويشارك في الورشة التي سيتم تنظيمها بمركز التدريب بنادي موظفي البلدية 60 موظفاً من مختلف إدارات البلدية وسيقوم بتنفيذها قسم التخطيط والتنظيم المؤسسي.
وأفادت المهندسة حواء بستكي مديرة إدارة التطوير الإداري والجودة، أن هذه الورشة تهدف إلى التعرف على ماهية وأهمية السياسات المؤسسية، والتعرف على أسلوب صياغة السياسة المؤسسية وقواعد كتابتها في بلدية دبي .
بينما أشار المحاضر أحمد حبيب رئيس قسم التخطيط والتنظيم المؤسسي في إدارة التطوير الإداري والجودة إلى أن هذه الورش تهدف إلى تهيئة أعضاء منتقين من فرق التحول الاستراتيجي وتدريبهم على الأدوات المستخدمة لصياغة السياسات.
وحول مراحل البرنامج أضاف أنها تبدأ بصدور تعميم إلى الوحدات التنظيمية إيذاناً ببدء صياغة وجمع السياسات المؤسسية وفقاً للآليات التي تم تحديدها والاتفاق عليها في ورش العمل بتاريخ 30 أكتوبر، وإعداد السياسات المؤسسية من قبل الوحدات التنظيمية من 1 إلى 29 نوفمبر، وسيتم استلام السياسات من الوحدات التنظيمية من 1 إلى 5 ديسمبر، ومراجعة السياسات من قبل المختصين بالقسم والوصول بها إلى الصيغة النهائية من 9 إلى 20ديسمبر، ووضع السياسات على الإنترانيت والإنترنت من 23 إلى 31 ديسمبر.
وأشار إلى أنه سيتم اعتماد السياسات أولاً من قبل الوحدات التنظيمية وبعدها من قبل مساعد المدير العام المشرف على الوحدة التنظيمية، وبذلك تكون السياسات المؤسسية لبلدية دبي قد حدثت واعتمدت مع نهاية العام الحالي.
دبي ـ «البيان»: