طالبت دراسة ميدانية شملت آراء الموظفين وأفراد الجمهور المتعاملين مع دائرة البلدية والتخطيط في عجمان، بأهمية العمل على الحد من ارتفاع الأسعار ووضع نظام شامل ومتكامل وجديد للرواتب لجميع الموظفين إضافة إلى وضع نظام للحوافز والترقيات يهدف إلى رفع مستوى الإبداع بين الموظفين العاملين في الدائرة، وضرورة الإسراع في إنجاز مشروع الصرف الصحي وإعادة النظر في شبكة الطرق.
وأكدت الدراسة التي أجراها المركز العربي للتدريب والاستشارات أهمية وضع نظام جديد لتعيين الموظفين الجدد في الدائرة وإعادة النظر في الهيكل التنظيمي المعمول به حالياً بما يتوافق مع التطورات الإدارية الحديثة.
وأشارت الدراسة إلى أهمية صياغة إجراءات جديدة تتبنى الاهتمام والاحتفاظ بذوي الكفاءات والمهارات العالية في الدائرة ووضع آليه لمشاركة كافة الموظفين في وضع القرارات الصادرة عن البلدية وأهمية البدء الفوري لتطبيق مبادئ الجودة والتخطيط الإستراتيجي في كافة أقسام الدائرة والاستمرار بعمل الدراسة الميدانية لتبيان مواضع الضعف والقوة لمواكبة التطور والنهضة.
عجمان ـ أسامة أحمد
