نجحت دائرة تنمية الموارد البشرية بحكومة الشارقة في تعيين 184 باحثاً وباحثة عن عمل خلال فترة الصيف، علما بأن المستفيدين من التعيين المباشر قد بلغ عددهم 18 مرشحاً ومرشحة و 166 عن طريق تأهيلهم وتدريبهم وتوجيههم للفرص الوظيفية المناسبة حيث تم تعيينهم من قبل الجهات المختلفة. وقد بلغ عدد الشواغر الوظيفية في الدائرة 45 شاغراً وظيفياً بمختلف القطاعات الحكومية والخاصة وعليه فقد تم ترشيح 840 مرشحاً ومرشحة لتلك الشواغر لإعطاء الجهات فرصة أكبر للاختيار من قبل الكفاءات المختلفة.
وقالت حنان الجروان عضو المجلس التنفيذي لامارة الشارقة مدير عام دائرة تنمية الموارد البشرية: لقد واجهت الدائرة بعض المعوقات في عملية التعيين لدى بعض الجهات خلال فترة الصيف منها عزوف بعض الباحثين عن حضور المقابلات الشخصية بسبب السفر، ووجود بعض المسؤولين في إجازات سنوية، وإرجاء بعض الجهات لاستكمال إجراءات التعيين إلى وقت لاحق وغير محدد، وغيرها من المعوقات التي تحرص الدائرة باستمرار على إيجاد الحلول المناسبة لها.
واضافت ان الدائرة تتطلع إلى إتاحة المزيد من فرص العمل والتدريب سواء في القطاع الحكومي أو الخاص لمساعدة الكوادر المواطنة على تحقيق طموحاتهم وضمان مستقبل واعد لهم مشيرة الى ان الدائرة تسعى إلى مساعدة المواطنين في تخطيط مستقبلهم المهني.
الشارقة - «البيان»