%كشف استبيان لوزارة العمل لقياس رضا موظفي الوزارة أن 63 بالمئة راضون عن بيئة العمل بالوزارة، فيما أعرب 17 بالمئة فقط عن عدم الرضا.
الاستبيان قامت به الوزارة بالشراكة مع معهد دبي لتنمية الموارد البشرية وشركة زرقا للأبحاث كأطراف محايدة بتطوير وتنفيذ استبيان لقياس رضا موظفيها، بناءً على أفضل الممارسات العالمية في هذا المجال للوقوف على مستويات الرضا الحالية والتعرف على الاحتياجات والتوقعات المستقبلية لمواردها البشرية بشكل يضمن سرية التنفيذ ومصداقية النتائج. وتم إجراء الاستبيان خلال الفترة ما بين 16 إلى 27 يوليو.
وقال بيان صادر عن الوزارة انه بالرغم من تنفيذ الاستبيان في فترة الصيف إلا أن نسبة الاستجابة فاقت التوقعات ووصلت إلى أكثر من 67 بالمئة مما يدل على مستوى تفاعل الموارد البشرية ووعيها بأهمية دعم مسيرة الوزارة في تحقيق رؤيتها نحو تطوير الأداء المؤسسي.
ومن جهة أخرى تسعى الوزارة إلى عقد جلسة عصف ذهني بقيادة معالي الدكتور علي بن عبدالله الكعبي وزير العمل للوصول إلى تنفيذ حزمة من المبادرات والمشاريع ضمن خطة زمنية محددة تهدف إلى تحقيق هدف الوزارة الاستراتيجي «تطوير بيئة عمل جاذبة ومحفزة» من خلال استغلال وتنفيذ جميع مجالات التحسين التي نتجت عن الاستبيان لتحقيق رضا مواردها البشرية بنسبة 70 بالمئة في نهاية عام 2008.
وسيتم متابعة تنفيذ هذه المبادرات والمشاريع بالتزامن مع قياس رضا الموارد البشرية الذي سيتم تنفيذه ضمن خطة الوزارة وعلى مدى السنوات الثلاث المقبلة.
وأكدت الوزارة أن الاستبيان يأتي في إطار سعي الوزارة لإرساء ثقافة مؤسسية ترتكز على نشر مفاهيم التميز والجودة، وتأكيداً منها على التزامها الجاد في السعي نحو توجهها في تطوير الأداء الحكومي، وانطلاقاً من حرصها على التميز في الأداء وتضامنها في تحقيق قيمها المبنية على مبدأ التميز والشفافية والتضامن والنزاهة الفردية والمؤسسية والحس الوطني.
دبي ـ عادل السنهوري