عقدت في أبوظبي أمس ورشة العمل الثالثة تحت عنوان (القيادة والتخطيط الاستراتيجي)، والتي نظتمها وزارة تطوير القطاع الحكومي ضمن برنامج بناء القدرات الفنية لفرق الجودة والتميز الرئيسية في الوزارات الإتحادية.
وقال الدكتور علي بن عبود، المدير التنفيذي لوزارة تطوير القطاع الحكومي في كلمته الافتتاحية ان الورشة تأتي للتعريف بمتطلبات برنامج الشيخ خليفة للتميز الحكومي.
والذي يعد وسيلة ذات فعالية عالية لتطوير أداء الوزارات الإتحادية، كما يشكل أداة متميزة لتطبيق الخطط الاستراتيجية التي تم اعتمادها لكل وزارة، لافتاً إلى أن هذا البرنامج تم تطبيقه في عدد من بلدان العالم وأثبت نجاحاً متميزاً في مختلف جوانبه.
وأوضح أن الورشة ستركز على معيارين رئيسيين هما القيادة والتخطيط الاستراتيجي، حيث يلعب معيار القيادة دوراً أساسياً في تنفيذ الخطط ودعم مشاركة الموارد البشرية، إذ يمثل القائد القدوة في الالتزام والتطوير وتبني الرؤى والمبادرات التي تهدف إلى تطوير الأداء وزيادة الفعالية، فيما يمثل التخطيط الاستراتيجي الغايات والأهداف ومؤشرات الأداء الواجب تضمينها للخطة، كما يحدد الآليات المتبعة لتنفيذ، فضلاً عن مراجعة البيانات والمعلومات.
ودعا المدير التنفيذي لوزارة تطوير القطاع الحكومي المشاركين إلى الاستفادة القصوى من الورشة كونهم يمثلون النواة الرئيسية في وزاراتهم، حيث يقع على عاتقهم شرح معايير ومفاهيم برنامج الشيخ خليفة للتميز الحكومي لقيادتهم وزملائهم في العمل، خاصة وأن البرنامج ملزم لكافة الوزارات الإتحادية.
وتهدف الورشة التي تنفذها الوزارة بالتعاون مع كلية دبي للإدارة الحكومية ويحاضر فيها الدكتور أمجد غانم إلى التعريف بمفهوم نموذج التميز الحكومي، وتمكين المشاركين من فهم معايير التميز المتعلقة بالقيادة والتخطيط الاستراتيجي، وتزويدهم بالوسائل والآليات الضرورية لتطبيقها، وإكسابهم القدرة على استيعاب مضمون الرؤية والرسالة والأهداف الاستراتيجية وكيفية الوصول إليها ومشاركة القيادة فيها.
شارك بالورشة فرق الجودة والتميز الرئيسية في كل من وزارات العمل والطاقة والداخلية وشؤون الرئاسة والثقافة وديوان نائب رئيس مجلس الوزراء.
أبوظبي ـ «البيان»