دعا عبد الله علي الأحبابي، مدير إدارة الأداء الحكومي في الأمانة العامة للمجلس التنفيذي لإمارة أبوظبي في محاضره ألقاها أمس للمشاركين في دورة «القيادة وإدارة التغيير» التي تنظمها الأمانة العامة للمجلس بالتعاون مع جامعة جورج واشنطن الأميركية بمشاركة 100 موظف وموظفة من القادة الواعدين للاستفادة من الدورة واستثمار الوقت والجهد والخروج بقرارات قادرة على التغيير والتطوير في الدوائر التي يتبعون إليها.
وأشار الأحبابي إلى أن المشاركين يمثلون دوائر الأمانة العامة للمجلس التنفيذي، القضاء الشرعي ، بلدية أبوظبي، بلدية العين، الخدمة المدنية، المالية، الشؤون البلدية، التخطيط والاقتصاد، النقل، مكتب إدارة المشاريع و بلدية المنطقة الغربية موضحاً بأن الدورة ستختتم الأربعاء المقبل وسيكتسب المشاركون المهارات التي تؤهلهم لقيادة عملية إعادة الهيكلة التي تشهدها حكومة إمارة أبوظبي حالياً.
وأوضح أن برنامج الدورة يتضمن الالتقاء بمحاضرين من الولايات المتحدة الأميركية وأوروبا بهدف التفاعل وتبادل الأفكار مع قادة حكوميين محليين للتعلم منهم على ضوء تجربتهم في مجال القيادة والتغيير. من جانبه ذكر الدكتور مغير الخيلي، نائب الأمين العام للمجلس التنفيذي بأن نجاح عملية إعادة الهيكلة يتوقف على هؤلاء الموظفين الذي يتحملون أمانة تصريف الأعمال اليومية للحكومة، مشيراً إلى أن هذا البرنامج التدريبي يعد خطوة أولى تدشن جهوداً كبيرة ستبذل مستقبلاً لضمان تزويد كافة المديرين الحكوميين بالمهارات والقدرات الضرورية التي تمكنهم من قيادة عملية إعادة الهيكلة في دوائرهم وأقسامهم بشكل شفاف ومنفتح.
وأشار إلى منح المشاركين الذين سيتمون الدورة بنجاح اعتماد قبول من جامعة جورج واشنطن لدراسة الماجستير، مما يفتح أمامهم المجال لإكمال دراساتهم الجامعية حيث يخولهم هذا الاعتماد للالتحاق بالعديد من اختصاصات الدراسات العليا بما في ذلك شهادة الماجستير في إدارة الأعمال، وشهادة الماجستير في إدارة المشاريع.
أبوظبي ـ إبراهيم السطري