أكد العميد الدكتور جمال محمد خليفة المري القائد العام لشرطة دبي بالنيابة أن تطوير الموارد البشرية يسير بخطى متوازية مع إستراتيجية العامة لشرطة دبي التي تحرص على تطويرها لمواكبة الطفرة الإدارية والتعليمية والإلكترونية التي تشهدها حكومة دبي بشكل عام والقيادة العامة لشرطة دبي بشكل خاص.

وأشار العميد الدكتور جمال محمد خليفة المري خلال ترؤسه اجتماع مجلس الشرطة الإداري بحضور مديري الإدارات العامة، بضرورة تطوير جميع القطاعات في شرطة دبي لتحقيق التفوق النوعي والكمي، وفي مقدمته الخدمات الإلكترونية، والوصول إلى نسبة تحول الخدمات التقليدية الورقية إلى الخدمات الإلكترونية في شرطة دبي 90% في نهاية العام الجاري.

وقال القائد العام لشرطة دبي بالنيابة: على الإدارات العامة كافة السعي إلى تحقيق التفوق المؤسسي لشرطة دبي من خلال تطوير الأداء المؤسسي عبر التقييم والتوجيه وتطوير العمليات وتطبيق المواصفات القياسية العالمية، وحل المشكلات الوظيفية وتنمية التفكير الإبداعي لدى الموظفين لتحسين الخدمات المقدمة، والتعرف على آراء الموظفين وتطلعات المتعاملين وأفراد المجتمع وتطبيق معايير الجودة في كل الخدمات المقدمة، مؤكداً أن شرطة دبي قامت بتحديد الاحتياجات من الموارد البشرية بدقة لاستقطاب الأفضل في الدولة من الكفاءات، وانتهاج أحدث الأساليب التدريبية لرفع مستوى الأداء.

كما استعراض مجلس الشرطة الإداري بعض الموضوعات المتعلقة بتطوير العمل الإداري، والأهداف والخطط الإستراتيجية، إضافة إلى الموضوعات ذات الصلة بالعمل الشرطي من الجوانب الإدارية والتنظيمية.