اعتمدت اللجنة التنفيذية بالأمانة العامة للمجلس التنفيذي في أبوظبي الهيكل التنظيمي الجديد لبلديتي أبوظبي والعين وموازنة الوظائف المقدرة بعدد 3 آلاف و 511 وظيفة منها ألف و801 وظيفة لبلدية أبوظبي وألف و710 وظيفة لبلدية العين على أن تحدد مسميات الوظائف ودرجاتها المالية لاحقا حسب لائحة الخدمة المدنية ومقتضيات تقييم الوظائف.
ودعت اللجنة دائرة الخدمة المدنية للتنسيق مع دائرة الشؤون البلدية بشأن إدارة ومتابعة أنشطة الزراعة والنقل والطرق الخارجية، ووفقا للهيكل الجديد لبلدية أبوظبي يتبع مكتب المدير العام 4 مكاتب مساعدة هي مكتب مراقبة تنفيذ البرامج، ومكتب المدير العام، والمستشار القانوني، ومكتب التدقيق الداخلي ويكون الأخير مرتبطا إداريا بمكتب المدير العام ويتبع وظيفيا المجلس البلدي.
ويضم الهيكل الجديد 5 قطاعات أساسية تتبع مباشرة للمدير العام، القطاع الأول هو قطاع التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء ويضم إدارات التخطيط الاستراتيجي، والأداء، والتخطيط المالي، وتحسين العمليات وإدارة الجودة، والعلاقات العامة والاتصالات.
والثاني هو قطاع تخطيط المدن ويضم إدارات التخطيط الحضري، والبيانات المكانية، وتراخيص البناء.
والثالث هو قطاع البنية التحتية وأصول البلدية ويضم إدارات الطرق الداخلية والبنية التحتية، وتنسيق البنية التحتية والخدمات، والصحة العامة، والحدائق والمرافق الترفيهية.
والرابع قطاع الخدمات البلدية ويضم إدارات الأراضي والعقارات، وخدمات المجتمع، ومكاتب الخدمة البلدية، وخدمة العملاء، وضمان جودة الخدمات. والخامس قطاع خدمات الدعم والمساندة ويضم إدارات خدمات الموارد البشرية، والمحاسبة، والعقود والمناقصات، وتخطيط وإدارة التكنولوجيا، والشؤون القانونية، والمرافق والأمن. وقد حدد الهيكل الجديد توزيعات القوى العاملة لمكتب المدير والقطاعات الخمس المعلنة
أبوظبي ـ إبراهيم السطري