بدأت هيئة الطرق والمواصلات العمل في مشروع تعريف إطار الكفاءات القيادية على ثلاثة مستويات تشمل المديرين التنفيذيين ومديري الإدارات ومديري الأقسام. وذكرت كوثر عبدالرحيم كاظم مدير إدارة الموارد البشرية والتطوير في الهيئة أنه تم تكليف إحدى الشركات الاستشارية الرائدة للتعاون مع إدارة الموارد البشرية والتطوير والإدارة العليا للهيئة لإنجاز هذا المشروع.
وقالت إننا فخورون بأن نعلن بأننا أصبحنا واحدة من الجهات القليلة في المنطقة التي تقوم بهذا المشروع لموظفيها، وسنعمل الآن على استخدام هذا الإطار لتصميم مراكز التطوير لجميع مديري الإدارات والأقسام في الهيئة، وسنتمكن بفضل هذا الإطار من استخدام النتائج التي سنتوصل إليها في التخطيط والتصميم الناجح للخطط التنموية الفردية لكبار الموظفين. وأكدت أن مطر الطاير رئيس مجلس الإدارة والمدير التنفيذي للهيئة يركز دائما على أهمية التطوير ويؤمن بقدرات المواهب البشرية وسيتم الأخذ برؤيته لتطوير الإدارات ومساندة الموظفين وعلينا أن نكفل على الاهتمام بموظفي الهيئة كما يتم الاهتمام ورعاية الأعمال.(وام)