أكد محمد عبد الكريم جلفار مساعد مدير عام بلدية دبي لشؤون المالية والأملاك أهمية نشر الثقافة المؤسسية لدى موظفي الدائرة وتزويدهم بأحدث المفاهيم والمبادئ المتعلقة بالتخطيط الاستراتيجي والارتقاء بوعيهم بعلوم التخطيط الاستراتيجي، وتزويدهم بأدوات وآليات عملية تمكنهم من ترجمة الخطة الإستراتيجية للدائرة على أرض الواقع.

جاء ذلك خلال الحفل الذي أقامته إدارة التطوير الإداري والجودة أمس لسحب أسماء الفائزين في مسابقة برنامج «رحلة سفاري في عالم الإستراتيجية». وقالت المهندسة حواء بستكي مدير إدارة التطوير الإداري والجودة إن فكرة المسابقة تتلخص في صياغة أسئلة منصبة على المعلومات الواردة في رسائل إلكترونية تناولت عدة مجالات منها علوم الإستراتيجية وتتعلق بتزويد المتلقين بأحدث المفاهيم والمبادئ

وبأفضل الممارسات المستخلصة من المراجع العلمية وأبرز مكونات الخطة الإستراتيجية للدائرة، وأدوات تتمثل في ممارسة التخطيط والمساهمة في ترجمة إستراتيجيات الدائرة على أرض الواقع، وأقوال القادة والعلماء لرفع درجة الحماس لدى الموظفين تجاه الالتزام باستراتيجية الدائرة.

وقد تلقت الإدارة في الدورة الرابعة للمسابقة 102 رسالة إلكترونية من الموظفين، وتم اختيار خمسة فائزين هم في رقية محمد إبراهيم »الإدارة المالية« وصالح محمد علي »إدارة شؤون الموظفين«، ونور الدين الخطيب»إدارة المشاريع العامة« ومحمد الأمين عبدالله »إدارة التخطيط والمساحة«، وخالد خليل العجماني »مركز خدمة العملاء«.

وأشارت المهندسة بستكي إلى أن برنامج رحلة سفاري في عالم الإستراتيجية تم إطلاقه في ضوء الدعم الفني المستمر الذي تقدمه إدارة التطوير الإداري والجودة للوحدات التنظيمية في بلدية دبي في مجال التخطيط الاستراتيجي، حيث أن فكرته نابعة من توجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي في تعزيز الريادة في مجال التخطيط الإستراتيجي.