أعدت بلدية دبا الحصن خطة تدريبية داخلية للموظفين إلى جانب الخطة التدريبية المعتمدة لعام 2007م لبلدية الشارقة بالإضافة إلى الدورات التي تنظم من قبل دائرة تنمية الموارد البشرية في الشارقة.
وأكدت جميلة سليمان العضب مسؤولة قسم التدريب في بلدية دبا الحصن أن موظفي البلدية شاركوا بـ 34 دورة تدريبية خلال النصف الأول من عام 2007م إلى جانب دورة الـ ICDL والتي شارك بها 38 موظفا ما يدل على اهتمام البلدية بالتطوير المستمر لموظفيها.
وأوضحت جميلة سليمان أن التدريب في البلدية لا يقتصر على موظفيها وحسب بل يستقطب طلبة التدريب العملي من المعاهد والجامعات بالإضافة إلى طلبة التدريب الصيفي بما يتناسب مع اختصاصاتهم ومجالاتهم العملية.
وأضافت العضب في السياق ذاته أن البلدية تعمل على توفير برامج مجتمعية موجهة إلى شرائح المجتمع والتي تساعد على رفع درجة الوعي بسياسات البلدية لتحقيق أهدافها من جانب، وتحقيق التفاعل الإيجابي بين البلدية والجمهور من جانب آخر من خلال توفير البرامج التدريبية الإدارية المتنوعة.
