أعدت إدارة الشؤون المالية والإدارية بمحاكم دبي استبيانا لقياس رضا موظفي الإدارة عن الموارد البشرية، وتأتي هذه الخطوة ضمن إستراتيجية الإدارة التي تهدف إلى التميز، والتعرف على جوانب القوة بالإدارة وفرص التحسين. وتضمن الاستبيان الذي أعده فريق التحسين والتطوير ستة محاور رئيسية تشمل التحفيز، الرضا الوظيفي، الشفافية، المشاركة، الإنجازات، الاقتراحات والآراء التطويرية.
ونشرت نتائج الاستبيان على كافة موظفي الإدارة بعد تحليلها ومناقشتها، والتعرف على مجالات القوة وفرص التحسين، ووضع الخطط اللازمة لتطوير العمل، كما تمت دراسة المقترحات الواردة في الاستبيان ووضع التوصيات اللازمة للتنفيذ.