كشف محمد احمد الزعابي المدير الجديد لإدارة علاقات العمل بوزارة العمل في أبوظبي عن أن الوزارة بصدد إعادة هيكلة الإدارة في غضون الشهرين المقبلين وستكون هناك آلية عمل تأخذ في الحسبان سرعة إنهاء إجراءات المتعاملين مع الإدارة من عمال وأصحاب عمل .
وقال لـ (البيان) إن عملية إعادة الهيكلة المقترحة ستشمل جميع الأقسام بالإدارة وطريق العمل بها وكذلك الإجراءات الحالية لمحاولة تلافي أي قصور أو خلل في الإجراءات قد تحول دون تطوير العمل في الإدارة. وأضاف ان الفترة المقبلة ستشهد الربط الالكتروني بين الإدارة والمحكمة العمالية باعتبار (علاقات العمل) هي الإدارة المعنية بالنظر والفصل في المنازعات العمالية قبل إحالتها للقضاء في حال عدم التوصل إلى حل لها.
وأضاف ان الإدارة افتتحت لها فرعاً في المحكمة العمالية وتم تخصيص موظف من الإدارة في المحكمة ليتولى متابعة القضايا والمنازعات العمالية التي تتم إحالتها إلى المحكمة في حال عدم التوصل إلى حلها وديا عن طريق الإدارة، مشيرا إلى أن الفترة المقبلة سوف تشهد تفعيل دور المكتب بشكل اكبر وأفضل مما هو عليه الآن بشكل.
وأشار إلى أن الإدارة تعتبر أساسية وإحدى أهم الإدارات في الوزارة والتي تعنى بتلقي شكاوى ومنازعات العمال مع أصحاب العمل وبالتالي فان مهمتها الرئيسية منح كل من طرفي العلاقة العمالية (العمال وأصحاب العمل) حقوقهم كما أن الإدارة هي الجهة المنوط بها تطبيق القدر الأكبر من قانون العمل.