كرمت وزارة العمل في دبي أمس 15 مفتشاً حصلوا على الشهادة الدولية في السلامة والصحة المهنية. وقال حميد بن ديماس وكيل الوزارة المساعد إنه بناء على تعليمات معالي الدكتور علي الكعبي وزير العمل سيكون التدريب شرطا أساسيا في تعيين الموظفين حيث يفترض أن يكون المرشحون حاصلين على دورات تدريبية في التخصص المرشحين له، مشيراً إلى أن الدورات التي ستنظمها الوزارة للموظفين ستكون متواصلة وفق جدول زمني.
وكشف على هامش تكريمه للمفتشين إن الوزارة ستعتمد نظام الخصخصة في بعض الخدمات التي تقدمها، ومن القطاعات المرشحة لذلك قطاع الصحة والسلامة المهنية بحيث يتحول دور الوزارة إلى الجانب الرقابي والتشريعي، فيما تقوم جهات أخرى بمسألة متابعة التطبيق والتأكد من التزامات القطاع الخاص باجراءات السلامة، موضحاً أن هناك اتجاهين متوازيين تتبناهما الوزارة وهما الخصخصة وتعيين الكادر اللازم للاشراف على أداء جميع الأطراف، حيث لن تتخلى الوزارة عن الحد الأدنى من الاشراف على الجهات المعنية.
وأكد بن ديماس أن خصخصة مثل هذه القطاعات ضرورة ملحة في ظل وجود أمور فنية في الشركات تحتاج إلى من يمتلك مؤهلات معينة للوقوف على التزام الشركة من عدمه.
وأضاف أن الوزارة ستقوم بإعداد مشروع لفرض معايير السلامة والصحة المهنية يتم عرضه على مجلس الوزراء في وقت لاحق، مشيرا إلى أن المشروع يتماشى مع معايير منظمة العمل الدولية، موضحة أن من أهم تلك المعايير عدم تسكين العمال في أماكن العمل وتوفير الاسعافات الأولية في مواقع العمل.
من جهة ثانية وعقب بدء تطبيق قرار حظر العمل أثناء الظهيرة من أول يوليو الجاري قال عيسى الزرعوني نائب مدير إدارة التفتيش في دبي إن الوزارة قامت بـ 112 زيارة تفتيشية ميدانية للتأكد من التزام الشركات بقرار منع العمل وقت الظهيرة في دبي والإمارات الشمالية.
مشيراً إلى أنه تم ضبط 25 شركة مخالفة خلال الأيام الثلاثة الأولى منها 13 حالة في دبي وثلاثة في كل من الشارقة ومثلها في الفجيرة بالاضافة إلى 6 مخالفات في عجمان.وأشار إلى أن إحدى المخالفات في دبي ارتكبتها شركة مقابل ديوان وزارة العمل في دبي.
دبي ـ عادل السنهوري