اختتمت دائرة الموارد البشرية في الشارقة فعاليات الورشة التوعوية للباحثين عن عمل التي نظمتها الدائرة بالتعاون مع القيادة العامة لشرطة دبي واستمرت ثلاثة ايام، وذلك بحضور عدد من الفعاليات التدريبية من دبي والشارقة، حيث تهدف هذه الورشة الى تحفير وتشجيع الشباب على العمل في القطاع الخاص، اضافة الى كيفية تحديد الاهداف واختيار الوظيفة المناسبة.
وقد تضمنت الورشة ثلاث مراحل رئيسية، تطرقت الاولى الى التحفيز الوظيفي على العمل في القطاع الخاص، والمرحلة الثانية تطرقت الى الاستعداد المسبق للعمل واصول كتابة السيرة الذاتية المثالية، أما المرحلة الثالثة والاخيرة فقد تطرقت الى الاستعداد التام للمقابلة وطريقة عمل المقابلات الشخصية. وقد القى عدد من المختصين محاضرات في هذا الشأن، استهلها أسامة خميس الموسى رئيس قسم العلاج النفسي والتدريب بشرطة دبي بمحاضرة قام من خلالها بتحفيز الباحثين عن عمل على العمل في القطاع الخاص مبينا أنه يجب على الباحثين تغيير نظرتهم الخاطئة عن القطاع الخاص.
وقد تساءل المحاضر عن أسباب عزوف الحاضرين عن العمل في القطاع الخاص. وكانت الأسباب بأن القطاع الخاص رواتبه قليلة وأنه في أي وقت يمكن أن يطرد الموظف من عمله. وبين المحاضر بأن هذه الأفكار خاطئة وأعطى أمثلة من الواقع بأن هناك من يعمل في القطاع الخاص وراتبه ضعف أو ثلاثة أضعاف راتب الدوائر الحكومية. وبين بأن المزايا التي تعطيها المؤسسات الخاصة من تأمين صحي وتذاكر السفر ودفع رسم تكاليف دراسة الأبناء تكاد أن تكون معدومة في الدوائر الحكومية.
وشجع الباحثين على التقدم لأي وظيفة حتى لو كان الراتب قليلا وذلك لكسب خبرة عملية. وأوضح بأنه لا يمكن للقطاع الخاص أن يطرد أي موظف إن لم يكن لديه الدليل على تهاونه وإهماله وعدم كفاءته. كما قام مروان سنغل رئيس قسم الاجهزة الامنية والتفتيش بشرطة دبي بالشرح الوافي عن كيفية اختيار الوظيفة المناسبة من خلال تحديد الأهداف المترتبة على العمل في وظيفة معينة.
الشارقة - فهمي عبدالعزيز