أنجز فريق الجودة بمؤسسة زايد العليا للرعاية الإنسانية وذوي الاحتياجات الخاصة وشؤون القصر مشروع التقييم الذاتي المساند لجائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز باستخدام معايير وآلية التقييم التابعة للنموذج الأوروبي للتميز المؤسسي وذلك تماشياً مع توجيهات القيادة الرشيدة بتحقيق مفاهيم التميز المؤسسي في القطاعات الحكومية والخاصة بإمارة أبوظبي.
وقال محمد محمد فاضل الهاملي نائب رئيس مجلس الإدارة الأمين العام للمؤسسة ان هذه الخطوة تأتي من منطلق إيمان الإدارة العليا بأهمية وجود نظام شامل لقياس الأداء يساهم في توضيح نقاط القوة ومجالات التحسين اللازمة لتطوير الأداء العام بالمؤسسة، مشيراً إلى أن المؤسسة تحرص على الوصول إلى أفضل مستويات الأداء الوظيفي والسعي الدؤوب إلى تأهيل وتنمية المهارات والإبداعات لدى منتسبيها وذلك من أجل الإسهام في دفع عجلة التطور والتميز.
وأشاد بجائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز مؤكدا بان توجيهات وحرص قيادتنا الرشيدة متمثلة في صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة، حفظه الله، والفريق أول سمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة رئيس المجلس التنفيذي لإمارة أبوظبي هي الداعم الحقيقي للجائزة والدعم لعملية التطوير لتحقيق المزيد من التميز في جميع القطاعات الحكومية بإمارة أبوظبي.
وأوضح أن نتائج المشروع ستعرض في وثيقة الجائزة للاستفادة من تقرير التغذية الراجعة للمقيمين وذلك لاعتماد خطط التحسين النهائية لعام 2007 وللمساهمة في رفع نتائج الأداء ولفت إلى أنه شارك بنفسه اضافة إلى عدد من القيادات الإدارية والتنفيذية وموظفين من مختلف المراكز والمستويات الإدارية في تنفيذ عمليات التقييم الذاتي الذي استهدف (20 % ) من موظفي المؤسسة وذلك لضمان إشراك القادة في خطط التحسين والتغيير.
وشدد على أن فهم سياسة التغيير وإيجاد الآليات السليمة لتنفيذ نماذج التميز العالمية هو السبيل لجميع القيادات الحكومية لإحداث التغيير وتحقيق أعلى مستويات الأداء المؤسسي وذلك من خلال وجود إطار تنظيمي شامل ومنهج تنفيذي سليم، وقال ان نتائج التقييم الذاتي كشفت عن وجود عدد كبير من نقاط القوة كمؤشر مبدئي عن مستوى الأداء العام للمؤسسة وأن مجالات التحسين المرفوعة من فريق الجودة توضح مسار عمليات التغيير والتحسين اللازمة لتحقيق أعلى مستويات الأداء خلال الأعوام القادمة وأشاد بالجهود المتميزة التي قام بها أعضاء فريق الجودة وفريق التخطيط الاستراتيجي في إنجاح مشروع التقييم الذاتي الأول ودعم سياسة التطوير والتحسين المستمرة بالمؤسسة.