نظمت هيئة الإمارات للهوية دورة تدريبية حول «إدارة التغيير في القرن الـ 21» بالتعاون مع «لوجيك للاستشارات الإدارية» لمدة ثلاثة أسابيع شارك فيها جميع موظفي الهيئة من مختلف إدارات الهيئة على مستوى الدولة.تناولت الدورة التدريبية نماذج وتحليلات نظرية وتطبيقية لمفهوم مواجهة المتغيرات الطارئة وكيفية التأقلم معها والاستجابات المختلفة للأشخاص الذين يتأثرون مباشرة بالتغيير.
وقال بدر ناصر الغيثي مدير إدارة الشؤون الإدارية والعلاقات في هيئة الإمارات للهوية أن الهدف من هذه الدورات هو تطوير مهارات الموظفين وقدرتهم على تحمل المسؤولية من خلال تطوير أدائهم ومهارات الاتصال في محيطهم والتكيف مع مستجدات العمل التي تستدعي التطوير ومواكبة الاتجاهات الحديثة.