يواصل المشاركون بالبرامج التأهيلية والتي بدأت فعالياتها من 22 أبريل الماضي وينفذها معهد التنمية الإدارية في السكرتارية التنفيذية والمحاسبة والعلاقات العامة والموارد البشرية في كل من أبوظبي ودبي ويشارك فيها 60 متدرباً ومتدربة برنامجهم التدريبي الميداني في عدد من الوزارات والدوائر المحلية وتستمر إلى 28 من شهر يونيو المقبل.
وقال محمد إبراهيم المازمي مدير إدارة التدريب بالمعهد إن البرامج التأهيلية تأتي ضمن خطة المعهد الاستراتيجية للمشاركة في تفعيل جهود التوطين وبناء كوادر بشرية مواطنة متخصصة ومؤهلة ولتترجم توجهات الحكومة بضرورة الاهتمام والتركيز على العنصر البشري وتنميته إدارياً وفنياً والارتقاء به إلى المستويات القياسية في الأداء والتميز باعتباره الركيزة الأساسية لنهضة البلاد.
واضاف إن البرامج التأهيلية يشارك فيها متدربون ومتدربات من مختلف الوزارات والمؤسسات الحكومية الاتحادية والمحلية وكذلك خريجو الجامعات والثانوية العامة من المواطنين بهدف تنمية كفاءتهم وتعزيزها وتطويرها والارتقاء بها في مجال التطوير الإداري والتنمية البشرية وإلى إكسابهم المعارف والمهارات الإدارية الحديثة التي يمكن من خلالها المساهمة في إحداث توازن بين القدرات المعرفية
والمهارية الفعلية للأفراد والقدرات المعرفية والمهارية المعاصرة التي يتعين عليهم اكتسابها لتنفيذها على أرض الواقع وتجعلهم قادرين على الإبداع ومواكبة التطور للقيام بأداء واجباتهم بأحسن وجه للوصول لأفضل النتائج وتحقيقا للجودة المنشودة.
واوضح المازمي أن البرامج التأهيلية تنقسم إلى أربعة برامج تم تقسيم المتدربين إلى مجموعات بعد أن أجريت لهم امتحانات تحديد مستوى في الحاسب الآلي واللغة الانجليزية وتم انجاز المرحلة التدريبية الأولى في الحاسب الآلي واللغة الانجليزية وإلى إكسابهم مهارات تدريبية متخصصة على أن تختتم بتطبيقات عملية وميدانية بإلحاقهم بعدد من المؤسسات الحكومية ليطلعوا على الواقع وينفذوا ما اكتسبوه من معارف ومهارات.
من ناحية أخرى بدأت امس بمقر المعهد بأبوظبي ودبي أربعة برامج تدريبية جديدة البرنامج الأول بعنوان «إدارة علاقات العملاء وأخلاقيات العمل» والبرنامج الثاني بعنوان «الإدارة الناجحة في بيئة العمل التنافسية» والبرنامج الثالث بعنوان «كيف تستفز ذاتك وتوقظ حواسك» والبرنامج الرابع بعنوان «المهارات الإبتكارية في حل المشكلات .