حالة من الارتياح الشديد والسعادة الغامرة لفت أوساط مراجعي وزارة العمل في أبوظبي خلال اليوم المفتوح أمس الذي شهده عبيد راشد الزحمي وكيل الوزارة المساعد وصالح الجابري مدير إدارة المنشآت في أبوظبي لتزامنه مع بدء إجراءات تنفيذ مهلة تعديل أوضاع العمالة المخالفة ليصبح الممنوع والمرفوض قبل أيام قليلة مسموحاً ومتاحاً أمام أصحاب العمل والعمال الذين لم يكن الكثيرون منهم يجرؤ على الإعلان عن مخالفته لقانون العمل قبل المهلة.
وعبر المراجعون عن امتنانهم للحكومة ووزارة العمل لإتاحة هذه الفرصة أمامهم لتعديل الأوضاع أوالمغادرة والإعفاء من الغرامات والحرمان والتي كانت تمثل كابوسا مزعجا لآلاف أصحاب العمل والعمال بالدولة حيث أصبح بإمكانهم الآن تعديل الأوضاع دون التعرض للعقوبات على مدار ثلاثة أشهر.
وسار اليوم المفتوح بطريقة سلسة على غير العادة حيث وافق الزحمي على عدد كبير من طلبات نقل الكفالة لعمال كان بالأمس القريب يرفضها لعدم توافر الشروط المطلوبة ووجود غرامات وغيرها من الأسباب التي تتطلبها نقل الكفالة.
ووافق على طلب نقل كفالة عامل لم يكمل ستة أشهر على تركه للعمل لدى الكفيل السابق وفقا لإجراءات نقل الكفالة كإجراء استثنائي خلال فترة المهلة مع الإعفاء من الغرامة ووافق على حالة مماثلة لعامل لم يكمل المدة المطلوبة لدى كفيله الحالي.
وبعيدا عن المهلة رفض الزحمي طلب إحدى الورش الصغيرة بطلب عمال جدد إلا بعد تقديم ما يفيد صرف الرواتب عن طريق البنك وحصول العمال على رواتبهم بانتظام. واشتكى مندوب إحدى الشركات من تحويل الشركة إلى الفئة «ب» بعد أن كانت مصنفة فئة «أ» فأكد الزحمي أن نسبة العمالة اختلفت وأصبحت اقل من المطلوبة للتصنيف ومن ثم عادت إلى الفئة السابقة وهى «ب» مشيراً إلى انه على الرغم من تعديل النسبة لاحقا والتي تؤهلها للعودة إلى الفئة «أ» إلا انه وفقا لقرار التصنيف لن تعود إلى الفئة «أ» إلا بعد مرور 6 أشهر في الفئة «ب».