اختتمت امس بمعهد التنمية الإدارية أربعة برامج تدريبية في كل من أبوظبي ودبي وشارك فيها نحو 100 متدرب ومتدربة من وزارة الصحة ومؤسسة التنمية الأسرية ومن مختلف الوزارات والدوائر والمؤسسات الحكومية الاتحادية والمحلية.
وقال محمد إبراهيم المازمي مدير إدارة التدريب أن البرامج تهدف إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمؤسسات الحكومية والمحلية بالدولة للارتقاء بكوادرها وتنمية مهاراتهم الإدارية وإطلاعهم على أحدث التجارب والتطبيقات والنظريات الإدارية الحديثة في علم الإدارة للوصول لأفضل النتائج المرجوة في علم الإدارة ويحاضر فيها خبراء ومختصون في علم الإدارة والتنمية البشرية من المعهد وتم في ختام البرامج توزيع شهادة المشاركة على المشاركين.
واضاف إن البرنامج الأول بعنوان «مهارات التعامل الإيجابي» والخاص لوزارة الصحة بدبي ويشارك فيه نحو 24 متدربا ومتدربة من مختلف الإدارات بالوزارة ويهدف إلى تحديد السمات المميزة للشخصية ومكوناتها والعوامل المؤثرة في تكوينها وإلى تحديد مفهوم الذات وأساليب تحليلها وإدارتها ووضع آلية فعالة للتعامل مع الآخرين وإلى التعرف على المداخل المختلفة للتعامل مع الآخرين والحصول على النتائج المرغوبة من خلال التعامل الإيجابي مع الآخرين.
والبرنامج الثاني بعنوان «مهارات التفاوض» وهو برنامج عام ويعقد بأبوظبي ويشارك فيه 20 متدربا ومتدربة ويهدف إلى تحديد طبيعة وأهمية التفاوض واستراتيجياته الحديثة والتخطيط العلمي للعملية التفاوضية وإلى أساليب التطبيق السليم للتكتيكات الحديثة في العملية التفاوضية وإلى معرفة مهارات الإقناع في العملية التفاوضية.
البرنامج الثالث بعنوان «الإبداع والابتكار في العمل» وهو برنامج خاص لمؤسسة التنمية الأسرية ويعقد بمقر المؤسسة بأبوظبي ويشارك فيه نحو 30 متدربة من مختلف إدارات المؤسسة ويهدف إلى تحديد طبيعة وأهمية الإبداع والابتكار والتفكير الإبتكاري وإلى كيفية التعامل مع معوقات التفكير الإبتكاري وتنمية المهارات الإبتكارية وتطويرها بشكل فعال وإلى التعرف على المتطلبات الداعمة لتفعيل دور الابتكار.
البرنامج الرابع بعنوان «تقييم الأداء باستخدام بطاقات الأداء المتوازن» وهو برنامج عام ويعقد بدبي ويشارك فيه نحو 24 متدربا ومتدربة.