أكد مطر الطاير رئيس مجلس الإدارة والمدير التنفيذي لهيئة الطرق والمواصلات، أن الهيئة تولي العنصر النسائي اهتماما خاصا وتعمل على تهيئة كافة الظروف لإتاحة المجال أمام الكفاءات المواطنة الشابة لتولي مناصب قيادية هامة، ليساهمن إلى جانب أشقائهن الرجال في تحقيق الرؤية الطموحة والأهداف الإستراتيجية للهيئة والتي يمكن تلخيصها في توفير تنقل آمن وسهل لمختلف شرائح المجتمع.
جاء ذلك خلال لقائه بعضوات اللجنة النسائية في الهيئة بحضور الدكتورة عائشة البوسميط مدير إدارة التسويق والاتصال المؤسسي رئيس اللجنة، للاطلاع على برامج وأنشطة اللجنة النسائية. وأكد الطاير خلال اللقاء على ضرورة أن تضع اللجنة في أنشطتها القادمة برامج لتفعيل الاتصال بين مختلف الموظفات في الهيئة وتشجيع العمل بروح الفريق، وكيفية إعداد القيادة النسائية الشابة، مشيرا إلى أن الهيئة حرصت منذ اللحظة الأولى لتأسيسها، على منح العنصر النسائي الفرصة الكافية في الوظائف القيادية.
حيث تم تعيين 315 موظفة في مختلف مؤسسات الهيئة، بينهن مدير تنفيذي و27 مدير إدارة ومدير قسم، مؤكداً أن هيئة الطرق والمواصلات تنفذ مشاريع ضخمة في كافة مجالات الطرق والمواصلات، بدءاً من مشروع مترو دبي، مرورا بمشاريع توسعة وبناء شبكات الطرق والجسور، وصولاً إلى تطوير منظومة النقل الجماعي بالحافلات ووسائل النقل البحري، وانجاز هذه المشاريع يتطلب من الجميع مضاعفة الجهد وتحسين الإنتاجية، وتغليب المصلحة العامة على المصلحة الشخصية.
وقال إن هيئة الطرق والمواصلات عندما شكلت اللجنة النسائية وضعت من بين أهدافها تعزيز وتفعيل دور المرأة العاملة في الهيئة والمجتمع وتطوير التعاون وروح الفريق بين موظفات الهيئة، وكذلك توفير بيئة تتناسب وتطلعات القيادة في رغبتها في تطوير الشخصيات النسائية التي تساهم في تحقيق أهداف الهيئة وآفاقها الإستراتيجية، والنهوض بالأنشطة النسائية الاجتماعية والثقافية والرياضية، وتعزيز مكانة وصورة الهيئة في المجتمع.
واستمع الطاير من عضوات اللجنة النسائية إلى شرح عن برامج اللجنة والأنشطة التي قامت بتنفيذها خلال الفترة الماضية، حيث يضم الهيكل التنظيمي إلى جانب رئيسة اللجنة، أربع فرق عمل رئيسية، هي العلاقات العامة، والإستراتيجية، والفعاليات، والمطبوعات إضافة إلى فريق للمتابعة.
وقام فريق الفعاليات بتقسيم أنشطته إلى أربعة مجالات، حيث قام في المجال الثقافي بعقد محاضرتين الأولي بعنوان تأهيل الموظفات نحو الاحتراف الوظيفي، والثانية بعنوان المرأة قائدة التغيير، أما في المجال الصحي والتجميلي، فعقدت اللجنة محاضرتين الأولى توعوية عن المجال الصحي النسائي، والثانية عن الاعتناء بالبشرة، وفي المجال الترفيهي تم تنظيم رحلة سفاري ورحلة بالباص العائم إلى جانب التدريب على الفروسية، وفي مجال خدمة المجتمع، قام الفريق بالتنسيق مع هيئة الأعمال الخيرية بجمع التبرعات لبناء مسجد، وكذلك توزيع صناديق التبرعات في الهيئة.
وأوضحت عضوات اللجنة أن فريق العلاقات العامة، قام بزيارة لعدد من الفعاليات النسائية في بلدية دبي، ودائرة الأراضي والأملاك، ووزارة الصحة، لبحث التنسيق والتعاون للنهوض بالشخصيات النسائية، كما قام الفريق بحصر كافة الجهات النسائية في الدولة، ووضع قاعدة بيانات خاصة بالموظفات بالهيئة، إلى جانب ترتيب عقد لقاءات صحفية للموظفات المتميزات في الهيئة.
فيما قام فريق المطبوعات بتصميم شعار اللجنة النسائية، الذي يمثل هويتها ويظهر على كافة مطبوعات اللجنة مع شعار هيئة الطرق والمواصلات، وكذلك اعتماد صناديق واستمارات التواصل مع الموظفات وتوزيعها على جميع مؤسسات الهيئة وتشكيل فريق للمتابعة، وطرح فريق الإستراتيجية برنامج (القدوة) الذي يهدف إلى صقل وتطوير الشخصية النسائية القيادية في الهيئة.