تنظم بلدية دبي هذا الأسبوع أربعة برامج تدريبية ضمن سلسلة البرامج التدريبية الداخلية التي تعقدها إدارة شؤون الموظفين بالتعاون مع إدارات وأقسام البلدية خلال عام 2007. وصرح أحمد إبراهيم الزرعوني رئيس قسم تطوير الموارد البشرية بإدارة شؤون الموظفين أن البرنامج الأول يحمل عنوان «إدارة الوقت والذات» والثاني «معايير برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز» والثالث «Benchmarking» والرابع «الطرق الإبداعية في حل المشكلات» مضيفا أن هذه البرامج تعقد بالتعاون مع معاهد خاصة مختلفة.

وينعقد البرنامج الأول «إدارة الوقت والذات» من 20 حتى 22 مايو، ويشارك فيه مجموعة من الضباط الإداريين وإداريي الدعم بالبلدية ويهدف البرنامج إلى اكتساب المهارات اللازمة في تنظيم الوقت وحسن استثماره وإطلاع المشاركين على الأساليب السليمة لتفويض الصلاحيات كمدخل لإدارة فاعلة للوقت وتقليل ضغوط العمل.

وسيعقد البرنامج الثاني «معايير برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز» من 20 حتى 24 مايو، وهو موجه إلى مجموعة من قياديي إدارة المباني بالدائرة ويهدف إلى تعريف المشاركين بنقاط التركيز في المستويات المختلفة لتطبيق المعايير الرئيسية والفرعية للبرنامج وتعريف تفصيلي بالمعايير الفرعية لمعايير وكيفية استيفائها وتحقيق متطلباته وشرح لمنهجية التقييم الذاتي داخل المؤسسة واستخدام أسلوب الرادار في عملية التقييم. وسيعقد البرنامج الثالث «Benchmarking» من 23 حتى 24 مايو.