أكد معالي الدكتور علي عبدالله الكعبي وزير العمل ان هناك فجوة لا تزال قائمة بين مخرجات التعليم واحتياجات سوق العمل تعمل الدولة على سدها والتغلب عليها من خلال مجالس التوطين والجهات المثيلة المعنية بالتوطين في الدولة في الوقت الذي أشار فيه إلى ان التوطين يسير بخطى جيدة في مؤسسات القطاع الخاص والجهات شبه الحكومية، وحققت معدلات توظيف المواطنين في هذه المؤسسات قفزات مهمة في السنوات الأخيرة وتعدت النسب المحددة من قبل الوزارة في بعض القطاعات.
وقال في تصريحات صحافية على هامش معرض أبوظبي للتوظيف الذي بدأت فعالياته أمس في مركز أبوظبي الوطني للمعارض: ان هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية (تنمية) بالتعاون مع مجلس أبوظبي للتوطين والجهات المعنية بالتوطين في الدولة لديها خطط وبرامج طموحة لتدريب وتأهيل المواطنين لإلحاقهم بسوق العمل وهم أكثر قدرة وكفاءة وتأهيلاً للعمل.
وأضاف ان هناك شركة استشارية تقوم بتدريب 5500 باحث عن عمل في أبوظبي بإخضاعهم لبرامج تدريبية مكثفة لمدد مختلفة تتراوح بين 6 أشهر وعام وعام ونصف، مشيراً إلى انه سيتم عقد اختبارات لهم وترشيحهم للوظائف المناسبة لهم، مشيراً إلى ان هذه البرامج تقدم بلا مقابل ولن نحتاج سوى تفرغ المواطن فقط لعملية الإعداد والتأهيل.
وأشار الكعبي إلى أهمية معارض التوظيف التي تشهدها إمارات الدولة والتي تلعب دوراً كبيراً في التقاء أصحاب العمل من مؤسسات وشركات على مستوى الدولة والباحثين عن عمل من الخريجين والخريجات، مؤكداً ان أهم ما يميز هذه المعارض هو قيام العارضين بإجراء مقابلات مع الراغبين في العمل وتقديم السيرة الذاتية وطلبات التوظيف للمؤسسات ضارباً مثلاً بذلك بتلقي شركة الاتصالات المتكاملة (دو) لأكثر من 4 آلاف طلب توظيف في معرض دبي للتوظيف وتم إجراء مقابلات لنحو 700 منهم وهذا يشير إلى ان المعارض تخلق بيئة مناسبة للتعرف على فرص العمل.
أبوظبي ـ ممدوح عبدالحميد
