أقر المجلس التنفيذي في دبي، وبمبادرة من مؤسسة دبي للمرأة، إدراج موضوع توفير بيئة عمل إيجابية وملائمة تلبي احتياجات الموظفات الأمهات، وتأسيس مراكز رعاية للأطفال في المؤسسات الحكومية ضمن معياري القيادة والموارد البشرية في برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز وذلك اعتباراً من عام 2008. وقالت حرم سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان وزير شؤون الرئاسة، سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم، رئيسة مؤسسة دبي للمرأة: «تأتي قضية دعم ورعاية المرأة العاملة بشكل عام، والأمهات الموظفات على وجه الخصوص ضمن أولويات مؤسسة دبي للمرأة، ومن هنا فقد سعينا لدى المجلس التنفيذي لإقرار هذا البند، انطلاقاً من ثقتنا بدعم الحكومة اللامحدود للمرأة الإماراتية».
وأضافت سموها: «ليست هذه سوى خطوة أولى ستتبعها خطوات كثيرة قادمة لضمان حصول المرأة والأم العاملة على كافة حقوقها، وإتاحة المجال أمامها للمشاركة جنباً إلى جنب مع الرجل في عملية التنمية الشاملة. وستسعى مؤسسة دبي للمرأة في المرحلة القادمة للعمل مع مؤسسات وشركات القطاع الخاص لتوفير البيئة الداعمة والمحفزة للأمهات الموظفات، بعد أن نجحت بتحقيق ذلك في القطاع الحكومي».
وتستهدف مبادرة مؤسسة دبي للمرأة في تأسيس مراكز رعاية أطفال الموظفات خلق بيئة عمل إيجابية تعزز من شعور الموظفات بالدعم، إلى جانب حماية الأمهات العاملات ضد أي نوع من أنواع التمييز في العمل.
بدوره قال أحمد بن بيات، الأمين العام للمجلس التنفيذي بدبي: «تأتي هذه الخطوة بناء على توجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، حيث أكد سموه عند إطلاقه استراتيجية الحكومة الاتحادية أهمية إتاحة الفرصة أمام المرأة لتبوؤ مراكز قيادية، وقدرتها على تحقيق التميز في كافة المجالات».
وأضاف: «حرصت حكومة دبي باستمرار على دعم المرأة، انطلاقاً من إيمانها بأن تحقيق التنمية المنشودة بحاجة لجهود كافة شرائح المجتمع، ولاسيما المرأة التي أثبتت أحقيتها وجدارتها إذا ما أتيحت لها الظروف الملائمة والبيئة المشجعة». وقال: «لا شك أن إدراج موضوع توفير بيئة ملائمة لعمل الأمهات الموظفات ضمن معياري القيادة والموارد البشرية في برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز سيكون له تأثير واسع على تحسين شروط عمل المرأة بشكل عام، حيث ستسعى كافة الدوائر والمؤسسات الحكومية إلى تحسين معايير العمل المرتبطة بهذا الموضوع بما يتوافق مع معايير البرنامج، وبالتالي إنشاء مراكز لرعاية أطفال الأمهات الموظفات وإتاحة المجال أمامهن لتحقيق التميز على المستوى المهني».
ويقوم برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز بتكريم إحدى الدوائر الحكومية في دبي تكريماً خاصاً خلال حفل توزيع الجوائز لهذا العام، تقديراً لمبادرة تلك الدائرة بتأسيس رياض أطفال ومراكز لرعاية أبناء الموظفات العاملات بالدائرة، وذلك لتشجيع بقية الدوائر الحكومية لتحذو حذوها. كما سيحرص مسؤولو البرنامج خلال الندوات التعريفية على تأكيد أهمية توفير ظروف عمل ملائمة للأمهات العاملات، وحث كافة الدوائر الحكومية على السير في هذا الاتجاه من خلال إنشاء مراكز رعاية أطفال الأمهات العاملات.
يذكر أن مراكز الرعاية ودور الحضانة ستساهم في تحقيق عدة أهداف أساسية تتضمن الاحتفاظ بالموظفات اللواتي يمتلكن الخبرة والكفاءة وضمان عدم تسربهن وتحسين معدلات الإنتاج والكفاءة لدى الأمهات الموظفات ورفع الروح المعنوية لدى الموظفات نتيجة لإظهار اهتمام أرباب العمل باحتياجاتهن وخفض نسب الغياب والتأخر إلى الحدود الدنيا وتهيئة موظفات أكثر قابلية على المنافسة في سوق العمل، إلى جانب تحسين صورة المجتمع بشكل عام مع تساوي فرص العمل أمام الموظفات الأمهات
دبي ـ «البيان»: