تنظم بلدية الشارقة خلال شهر مايو الجاري أربعة برامج تدريبية في مجالات تأهيل المدققين على نظام الهاسب وإدارة الموارد البشرية الحديثة والمفهوم العصري للعلاقات العامة ومهارات الرد على الهاتف وذلك ضمن سلسلة البرامج التدريبية التي تديرها إدارة الموارد البشرية بالتعاون مع إدارات وأقسام البلدية خلال 2007.

وأوضح سالم محمد الجروان مدير إدارة الموارد البشرية أن البرنامج الأول الذي يعقد في الفترة من 14 حتى 16 مايو الجاري يتناول مهارات الرد على الهاتف ويستهدف موظفي الخط الساخن والاستعلامات بالبلدية.

ويستهدف برنامج إدارة الموارد البشرية الذي يعقد في الفترة ذاتها مجموعة من رؤساء الشعب والضباط الإداريين بالدائرة. ويهدف برنامج المفهوم العصري للعلاقات العامة الذي يعقد في الفترة من 20 إلى 24 مايو الجاري إلى تعريف المشاركين بأحدث المفاهيم والاستراتيجيات في مجال العلاقات العامة وصقل وتطوير مهارات إنتاج المواد الإعلامية والأداء في مجال العلاقات العامة مع التركيز على أسس وفنون الاتصال الفعال مع الجمهور داخل المؤسسة وخارجها ومع وسائل الإعلام المختلفة إلى جانب التدريب على استخدام الانترنيت والوسائط المتعددة في أنشطة العلاقات العامة.

ويركز برنامج تأهيل المدققين على نظام الهاسب الذي يعقد في الفترة من 21 إلى 23 مايو الجاري على الرقي بمستوى جودة المنتجات الغذائية المصنعة محليا والارتقاء بها على المستوى العالمي حتى تستطيع المنافسة في ظل اتفاقيات منظمة التجارة العالمية والتي تفتح الأبواب عالميا للمنتج الأصلح والأجود.

«وام»